反正有點無聊，寫點東西，如果覺得不喜歡，我不再寫這類主題就是，我知道聰明人跟比我聰明的人都很多，顯然這內容你們不需要，甚至覺得說法不夠周嚴全面，就當提供另類的思考觀點吧！
小弟經過大型集團、中型公司、小公司等經歷，但總免不了的就是內鬥，如同電影寒戰所說，最大敵人，從來都是自己人。
本篇稱為陽謀，指的是明著來的方法，主要是避免麻煩，減少爭鬥，畢竟做事都忙死了，還要分神對付小人，實在太累，開始進入主題。

如同孫子兵法所說，兵者詭道也，職場亦如是。

新人進入新環境，主要做三件事。

1.觀察：觀察公司的組織體制，判斷於自己厲害關係最重要的是誰，還有誰能夠是你助力，以便調整自己在公司的定位。

2.示弱：示弱是方便你觀察，也避免一開始鋒芒太露招來他人顧忌，要知道沒本事可表現的人，唯一求突出的方式，就是打壓其他人，而這種人似乎永遠不缺少。

3.定位：確認公司期待自己的定位，跟思考與自我設定間差異，先求穩再求好，先嚐試融入公司流程與體系，然後在其間確認自己位置。

以上三點其實相關相釦，不用懷疑，當你剛去到公司，所有人也在觀察你，扮演好自己角色先踩穩第一步。

新人進入新環境  就像是要這樣

職場如戰場阿~

lalagogo 發表於 2017-8-6 23:22
新人進入新環境  就像是要這樣

表現的機會以後多的是，大家都在默默觀察你，稍微沈潛一下，看準了再動作。

kuo42322983 發表於 2017-8-6 23:36
職場如戰場阿~

畢竟是賺錢的地方，有利益跟競爭的糾葛，把它嚴肅的設定好立場，免得中暗箭，祝職場愉快。

只要有人 利益衝突 升遷機會 就會有心機啊⋯⋯

說得很中肯 只是新人很少有如此自知

姿蓓 發表於 2017-8-7 07:14
只要有人 利益衝突 升遷機會 就會有心機啊⋯⋯

其實也還好，無招破有招，好好做事人家其實很難動的了你，小人自有對頭。

andy4321 發表於 2017-8-7 07:20
所以樓主是鬥輸的還是鬥贏的？還是邊緣人？

有輸有贏啊！輸了不用說，贏了也要付出代價，遠離也逃不了，鬥久了就習慣了。

mingyi6556 發表於 2017-8-7 07:24
說得很中肯 只是新人很少有如此自知

到下個公司還會當一回新人的，工作就是輕鬆看待就好，鬥鬥也正常。

andy4321 發表於 2017-8-7 12:17
那這樣樓主算輸

人生輸贏難說啊！我上班上網打屁吹冷氣，比在外面跑的領得多，也是一種贏，哈哈！

ubos 發表於 2017-8-7 03:41
畢竟是賺錢的地方，有利益跟競爭的糾葛，把它嚴肅的設定好立場，免得中暗箭，祝職場愉快。 ...

害人之心不可有
防人之心不可無...

新人進入新的職場就是要內歛一點，比較能觀察清楚整體的狀況

雖說並不是每個新人一進職場，都就能馬上勝任他的職務，但我始終覺得，展現實力才是首要，沒實力的人，說不定連試用期這關都過不了，而且在人家眼裡也不會是個咖，何來的有人會找你鬥爭，就算有，那應該也是嫌你拖油瓶、累贅，想弄走你的人吧........

jarry752000 發表於 2017-8-7 17:16
新人進入新的職場就是要內歛一點，比較能觀察清楚整體的狀況

是啊！不用急著表現，以後有很多機會，甚至被操出潛力都還有很遠的路。

b8062 發表於 2017-8-7 20:05
雖說並不是每個新人一進職場，都就能馬上勝任他的職務，但我始終覺得，展現實力才是首要，沒實力的人，說不 ...

說的沒錯啊！新人大家都在觀察而已，而如果自己是新人，也不用急躁好好觀察。

好深奧唷
想不到境界那麼深