JKF的先進大家好，換了這份工作剛滿一年，月薪是35000元，扣勞保、健保、福利金，實領33515元。

年終獎金一個月、三節獎金各1000元、公司年度業績目標有達成，4月份可以領2~2.5個月。

有達成，全部員工都可以領，沒達成大家都沒得領。

公司年度業績目標要達成，越來越困難。今年沒有領，明年的業績已經過一半(快要九月了)，明年也沒希望了。

工作內容為出貨(開堆高機)、維修氣動工具、自動化設備、銷售氣動工具、自動化設備等等。

銷售壓力很大，當時，也是為了能多領一些，才來到這裡，哀~小孩正在花錢。

每天一早到晚，被釘得滿頭包，大家都一樣，只是同事們年資都有15~20年了。

我不年輕了(今年38歲)，想說是要繼續做，還是換工作呢？

想聽聽大家的意見，好與壞都聽得進去，感謝各位。

很現實的問題是：樓主可以找到更好的嗎？
找得到就換啊！

看一看 你的誘因在於 那個2~2.5個月 只是不知道 一年幾次 這種獎金
其他福利都普普
我公司 端午 約3~6k 中秋可能就月餅+1k
年終2~4個月 但沒有你那種年度的獎金
所以若那個獎金是真的領的到的 就能先待著 等你找到更好的再換
你也可以邊工作邊找   其實我跟你一樣38嚕
目前公司也是不小心 給他待了三年
也有小升官   月薪比你高 但因為單薪家庭 一個小孩 所以也辛苦
媽媽沒賺錢的頭腦   所以純顧家   壓力其實也大
只是女人不懂   整天只覺得帶小孩累  我也很無奈的
男人  你考慮的 我真的了  所以騎驢找馬  但目前已經八月了
越到年底  工作越難找  除非有特殊專長那種

我對你那產業不熟，也沒法給你什麼意見，只能發表自己的想法，個人覺得，管他年不年青，人永遠都要往更美好的下一步前進，只是記得要準備充足，別離職了反而後悔！！

如果有更好的就換吧

這裡是找不到答案，要問你自己還要這樣下去嗎！
不要得過且過。你還年輕。

現在聰明的顧主都搞這套
讓您有拼才有獎金

您可以騎馬找馬
想換工作?
最好也找同性質的公司喔~

不要急著離開，最少也要等領到年終再說。找與現在有相關的工作，不過先確定你是維修強還是銷售強。一般來說有業績壓力的，薪水與獎金會比較好一點的，但可能薪水比較不穩定。

現在大環境所影響
許多行業都已經遇缺不補
您的工作剛滿一年，比較沒資遣費的顧慮
因家庭關係，若有較好的工作機會當然換
否則真的求穩定
或是認真思考、規劃自行創業~~

肚癢(duyung)個人想法，祝您順心愉快 \^0^/

duyung 發表於 2017-8-22 06:05
現在大環境所影響
許多行業都已經遇缺不補
您的工作剛滿一年，比較沒資遣費的顧慮

現在找工作確實不容易喔~

看到樓主的敘述，似乎是對薪水不滿意，而且做得也不開心

所以當然現在就要開始驢離找馬囉，不過也快9月了

建議還是等領完年終，有更好的工作、就趕快跳槽。

騎驢找馬吧
台灣的經濟只會越來越差
前瞻花很多錢..不過受益的都只是一些特定的人

換行業大多重新開始
且年紀不小了
除非你是管理層
不然都從基層開始居多

要換也可以考慮換同業

找到新的再辭

有好的就走吧
留著除非你有更大的誘因

出來工作就是為了謀生存與成就不是嗎?

年齡不是問題，台灣現在經濟不好，要換工作相對的困難
，加強自己的能力，走到哪都有人要，可以一邊找適合自己的工作
一邊加強自己的能力，不一定要待在同一種類型的公司
可以看看自己的公司前景怎樣，如果認為自己公司很有前途
那待下來也不錯，前途不好、不賺錢的公司，會百般刁難，
這種公司還是早早離開較好。

現在時機不好 不管哪個行業都一樣  大大 不訪先想想 自己有哪些優勢 ? 自己能做什麼?
不論做任何改變之前  都先做好評估 ,再來就是認真的去面對 即將到來的改變

以時間點來說  其實大大 可以先上104或1111 先看看 有無相關性質的職缺 先面試看看
等領完年終再走

喜歡就繼續，不喜歡就別免強囉

先從自己的工作能力為基準, 值得更高的薪水嗎 ?
再來轉換角色, 你站在老闆角度, 你願意負更多的薪水嗎 ?
這兩個問題的答案, 應該可以解答你一部分的疑問.
我本身也換了幾個工作, 個人心得.供你參考.