當你碰到你上司又無能、又脾氣差、又不願溝通，你會怎樣做?

你想隨波逐流

還是想累積實力KO他

見仁見智~~~因為每份工作中~~不管是同事或上司還是....一定有這號人物存在

依你意思上級無能又不聽意見~~你一定會很苦~~但學得東西一定快且多

因為他會找你弄~~~那就看你想奘死還是累積實力

畢竟沒有十全十美的工作只有要做不做的人

套句我老闆跟我說過的話~~公司什麼都缺就是不缺人~~因為有錢就會有人做

所以看你囉

幫助他, 努力工作, 完成上司能力不足的工作.....

如果離職不能當選項的話
我會選擇擺爛
唯有比他還難搞
才能治的了他

工作生涯中會碰到各種老闆，當作一個歷練吧!
我的原則是公司發生問題或狀況時，千萬不要直接把問題丟給老闆，通常是被唸回來....
先處理或想好幾個方案，再回報老闆，讓他決定！這樣比較不會被飆!!
請參考參考囉!!

我還真的遇見過呀  我做我想做的事  完全輕鬆自在  他也不管我   之後大老闆都看在眼裡   就是他走我升     

不能選離職的話，那就努力往上爬，証明自己能力給那個主管看囉！如果選擇更著爛，還是隨波逐流的話，這樣只會，越做越痛苦...

遇到無能的老闆當然要比他更無能，

老闆不能解決的做員工的當然也無法解決，

離職太便宜老闆了吧，當然要想辦法讓他受不了資遣阿...

要分成2種1.假如是老闆努力去跑業務把生意及原料搞懂自及出來做2.上司多給他錯誤資訊讓他在老闆面前失去信用  而你要給老闆正確的訊息

有能力把他拉下來
或是去外尋求另一春
又或者可以忍他人無法忍的事

公司如果沒什麼活力，也沒什麼搞頭，離職單就丟出去吧{:8_772:}

能當上您的上司主管一定有原因的......

1.超強能力：就乖乖聽話，除非您超越他~~
2.無能沒力：也乖乖聽話，除非您靠山高~~

肚癢(duyung) 祝大家職場順心愉快 \^0^/

小弟是一向工作太認真的人，既然上司無能，待在他下面也是死定，而離職逃避問題又不是我個性，那就是衝撞了，職場最大好處就是只要就事論事，人家再討厭你也不能打你，反正最多只是離職，何不放手一搏。

我曾經給我主管極大壓力，因為我會直接質疑他決定，但同時我會提出我的觀點，看似多此一舉，因為他會接受諫言就不夠無能了。

但實際上就是一個責任釐清的舉動，跟默默勉強遵守完全不同，反正你會覺得他無能，你討他歡心只是白費功夫，職場最大的敵人都是自己人，害怕衝突只能憑運氣找個大樹躲風雨。

曾經以前主管被我逼急了，直接說你這樣乾脆不要幹好了。

我直接問他，所以現在你是叫我不要幹了，是嗎？

結果他退縮了，如果他說“對”。我會馬上辦離職，有人問我就會直接說，主管叫我不要幹了。

當時這個故事的結尾，我升職了所以不在隸屬於這主管，原因我清楚，主管的主管在調整組織時，跟主管討論，主管想遠離我這個麻煩，所以把我排除在原本組織外，升值是順便而已，然而我為了公司虧損，規定凍結薪水，升職不調薪，我還是離開了。
為了被尊重，為了錢，已經可以說服自己離開，跟當初逃避衝突不同。

twcrvken 發表於 2017-9-28 14:02
工作生涯中會碰到各種老闆，當作一個歷練吧!
我的原則是公司發生問題或狀況時，千萬不要直接把問題丟給老闆 ...

其實，我知道他連決策能力都有問題。
所以，我已經是做出結果來才報告給他，等他好向老闆領功。
但是，他仍然擺架子，不顧公司利益來推翻。有幾次要出動老闆他才甘願，但最後還要嘴硬說:"那個計劃A不好，我們用計劃B"。
靠!計劃B不就是我的計劃A……OOXX

duyung 發表於 2017-9-29 03:54
能當上您的上司主管一定有原因的......

1.超強能力：就乖乖聽話，除非您超越他~~

本公司的主管條件是以在公司年資來決定。哈哈!賣魚的也可以當副總。
(他當然不是真的賣魚啦，只是他把所有事情都把他當作賣魚來處理，正所謂海鮮價，隨便喊)

byb 發表於 2017-9-29 14:35
表示您現在的公司算很好吧！

我遇到問題比您更嚴重

初期還不被老闆信任時，也是相當辛苦。但是經過一段時間處理了一些狀況事情後，
老闆漸漸的就會開始信任我，也相對的增加我在這間公司的重要性。

不是自己好就好～～獨善其身！！
還是要靠運氣～～遇見大公無私的老闆！！！

幹掉他~~哈哈

每日來點負能量:
如果上司有能力，那就不是上司了......