徵求無能上司的對策

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查看: 16887 | 回覆: 28 | 電梯直達

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enzo88880000

侯爵 | 2017-11-8 21:43:37

21樓

我會直接換工作常所

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火雲水月

公爵 | 2017-11-16 15:43:01

22樓

無解這種主管大多是主我意識
不管和他說什麼都沒有用
而且又很會推卸責任所以最好的方法就
是隨他去

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bossmay

王子 | 2017-11-17 17:21:23

23樓

你就把自己當成是他的職位在做事就好...在你的周圍總會有所謂的[親信]及[密探]在你的身邊..天道酬勤..老闆會知道的

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gn020304946724

大公爵 | 2017-11-18 11:44:52

24樓

能離開就離開吧

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scottpug

公爵 | 2017-11-23 18:15:23

25樓

遇到這種老闆就真的是當作歷練，除了培養自己的做事能力外，也要培養修行自己的脾氣
因為這種老闆常常會問一些狀況外的問題，但只要不要故意找麻煩都可以平常心帶過
何況更上位的人都不是笨蛋，會遇到伯樂的，如果自己能力真的比他強那麼就儘管超越吧

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和溪

王子 | 2017-12-12 14:16:47

26樓

如果我是當事人.又希望擁有這份工作.
我會把自己工作先做好.
接著跟他當朋友.再爛的人也有優點.
當了朋友有些話就方便說了.
至少把它當普通朋友吧.
你能力好.該有的人家不會忘記你.
別忘了.老闆跟上級.眼睛沒有瞎.

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exppxe2012

見習騎士 | 2017-12-13 02:22:40

27樓

實在人不可忍，想好后路就辭職

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pp1963

伯爵 | 2017-12-16 13:59:53

28樓

其實就當作是一種磨練, 學習多一點的東西, 等你學到你要的功夫, 到時要跳槽薪資就好談了!

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vibrio101299582

大公爵 | 2017-12-18 10:47:34

29樓

之前的主管在別的部門演中也算無能
認為他們無法解決問題/只會泡咖啡
但我是覺得...既然都當上主管應該是因為某個條件才會擔任
要衝撞除非你有必勝的把握(轉部門/主管離開) 不然只會惹得自己一身腥
離職...也不知道之後遇到的公司/主管個性也算是賭注

我會建議..如果是中小公司或許可以跟相關部門的人站在同一陣線
至少之後有甚麼事情別的部門也可能會幫忙說話