看來很多朋友在公司人事上的爭鬥，小弟分享自己經驗一則。

小弟其實自認蠻有責任感的，經過多年學習也算累積不少經驗，但企圖心不足，沒什麼出息。

剛進公司時還算平靜，本部門分兩個組，主管有意讓兩組競爭，良性激勵互相比拼，當時的副理是另一組負責人，剛進公司還算親切，只是我這組負責人明顯討厭他，我也稍微保持距離。

事情發生在我這組負責人被鬥倒的時候，很遺憾的我就是刺死他的那把刀，其實我跟他私交甚篤，也不是不願意幫他，而是實在幫不了。下面還有幾個同事，為了讓擺爛的他不耽誤整個組，我只好架空他把事情都做了，但結果是整組少了一人，其他人工作量增加，事情總會曝光的，加上另組副理見機補刀，他也就失去這工作了，於是我成了這組負責人。

當我以為事情開始順利時，副理開始以我為假想敵，多次攻擊擺道，我開始很委屈，後來也怒了，直接砲打回擊。所幸主管為求平衡，其實蠻支持我，幾次我占到上風時，我甚至暗示的說，我生無大志，幫你抬轎子都可以，你我不必當敵人。結果是屁用都沒有，遇到我有漏洞時，完全不手軟，最後我也認清了，要鬥就鬥到底，鬥完還不會躲避他，直接過去假仁假義，務求讓你痛讓你有壓力。

這爭鬥持續了約三年，我勝多輸少，在一次重要大案子兩組合作，副理出了大紕漏時，公司已經不給機會，我沒出手他就滅了。我高興了三天，真的只有三天，他出的紕漏誰去補？當然是我。這紕漏實在太大，資源又早以耗盡，我無奈的硬撐了近兩年，終也油盡燈枯，疲憊的抱病離職。

這兩年我沒有對手，沒有推卸跟比較，只有商場上的勝負，我開始懷念起副理了，如果他還在，也許能幫忙擋一些子彈……。

一個真實故事的心路歷程，跟大家分享，也許職場上的鬥爭，是必然的一部份，沒有也不一定是好事。

這麼戲劇化的職場鬥爭
最後還是雙雙掛彩
公司出包總要有人出來扛
不是你黑就是他黑
踩著別人往上爬

您的故事讓我想起以前輸日鰻苗的故事

沒有競爭反而較容易頹廢

我還遇過更誇張的在連鎖通路老闆和業務一起去跑結果老闆報錯價還上DM出事之後把責任全推給業務

職場上的鬥爭，當下就算贏了，最後還是得自己去面對剩下的窘境.......
這好像一直是一個循環....

可以說你們的主管有很大問題
你們兩個組，可以互出紕漏，公司好像都沒事
走的都是你們基層的人

老闆通常愛站高山看底下熱鬧

鬥爭是進步的動力
如果像我遇到都是當好人
那只能期望明天能繼續遇見共事的人說哈囉

鬥爭不是壞事，但人類啊，往往都嘛走火入魔，鬥到最後，一定都是對人不對事，對事只是開端，對人才是總結...個人遇鬥爭，還是以臣服為最終目的，把人搞走了，或對手走了，對我來說都是輸了！

fisherman56 發表於 2017-10-5 03:57
這麼戲劇化的職場鬥爭
最後還是雙雙掛彩
公司出包總要有人出來扛

也沒有戲劇化啦！如果有應該要我一步步往上爬，最後統一武林跟公主過著幸福快樂的日子。

deeperinloveu 發表於 2017-10-5 04:15
您的故事讓我想起以前輸日鰻苗的故事

沒有競爭反而較容易頹廢

良性的競爭甚至鬥爭是好事，可是承受壓力同時，人實在不容易調適的自在。

djuh 發表於 2017-10-5 08:32
我還遇過更誇張的在連鎖通路老闆和業務一起去跑結果老闆報錯價還上DM出事之後把責任全推給業務 ...

老闆推責任給員工真的是太誇張，遇到這種老闆還是早點死了這條心的好。

lai0921 發表於 2017-10-5 10:24
職場上的鬥爭，當下就算贏了，最後還是得自己去面對剩下的窘境.......
這好像一直是一個循環.... ...

真的是這樣，瞬間有點了解養寇自重是什麼意思，當沒有對手就是清算的時候，沒有人分擔責任。

dan-0321 發表於 2017-10-5 11:03
可以說你們的主管有很大問題
你們兩個組，可以互出紕漏，公司好像都沒事
走的都是你們基層的人 ...

我的主管是真正學習管理學裡帝王統御的人，夠深夠狠啊！最後會離開，也真的是心寒。

skya45217041930 發表於 2017-10-5 11:04
老闆通常愛站高山看底下熱鬧

對啊！有時候還會刻意逗弄，只是有的老闆明顯，有的不露痕跡。

osd007 發表於 2017-10-5 15:39
鬥爭是進步的動力
如果像我遇到都是當好人
那只能期望明天能繼續遇見共事的人說哈囉 ...

這種幸福難得，應該要好好珍惜，大家團結連老闆都會收斂喔！

b8062 發表於 2017-10-5 17:02
鬥爭不是壞事，但人類啊，往往都嘛走火入魔，鬥到最後，一定都是對人不對事，對事只是開端，對人才是總結.. ...

真的，開始鬥得還算溫和，後來真的只要能讓對方痛苦的事都做，損人不利己。

鬥爭的出發點是恐懼吧？
對自己沒信心，怕別人會來搶走自己的一切，於是先攻擊
電影《四大名捕》裡有一小個橋段，六扇門的老大對神侯府的老大不爽，女主角就當面問六扇門的老大：你在害怕什麼？

原來有那麼多的秘密

職場的競爭是必要的，沒有競爭沒有壓力就會怠惰，公司也就開始下滑，不過太過於鬥爭又是造成兩敗俱傷，真的很難拿捏其中