大部份公司因工的支出都可以報帳，比如因工必要的計程車、飛機票、高鐵或火車票……等。

最常有爭議的是手機費及各人汽機車油資，我遇過較合理便利的方式，是一定職位以上用公司門號，手機費全額公司付擔，或試職位及性質定額補助，。

油資每家公司算法不一，一般是沒進公司直接到出差地點，以公司或家出發至目的地（看哪個近），為公里數計價，停車費就比較難統一，一般台北市停公司都沒另外補助。

比較覺得不舒服的，是無論出差地在哪，必須扣除家裡到公司的公里數，因為家裡到公司這段本來就應扣除的，真是會算。

無論方法如何，總是大家覺得能接受，對大多數人合理公平。

大家分享看看，自己公司有什麼合理跟不合理的業務補助，我知道有些業務工作的業務費又高又寬鬆，請一起踴躍討論。

公司要打卡

多出來的幾分鐘都有給錢

感覺蠻貼心

deeperinloveu 發表於 2017-11-5 23:38
公司要打卡

多出來的幾分鐘都有給錢

算得清楚也不錯，感覺公司有制度，而且老闆大器，不跟員工計較小利，很棒！

ggraywang 發表於 2017-11-6 00:06
業務加班沒有錢...
主管愛拖時間

大部分都是能凹就凹啊！公司不賺錢只好靠省，省到自己員工身上就有點寒心了。

講到這個，公司老闆就很王八蛋了!
習慣講"你是工程部主管，不要計較這個呀!"，挖咧去你的不要計較咧!
公司工地大多在台北，可是另外還有桃園市新工處的案子，那是短期裝修案(3個月)；還有一個是台南市營區改建成停車場，這兩個案子每個星期要去開會兩次，車/油資叫我不要計較，真的很難想像摳成這樣子，公司能存活到現在~
所以我的習慣是直接拿給會計，跟老闆講，我很擔心我會失手打死他...

前公司的狀況，只要能打公司統編的發票、收據，一定都能報帳，最機八的是sample單，大多都是拿廢材或回收材來做的樣品，這種單他們不給收據，算我工錢我覺得合理，居然材料費也算..................

我們公司都實報實銷

想不到，有那麼多的，計算方式。

以身邊的業務同事、朋友們情況大都是......
1.手機費：公司定額補助，超過自行吸收(但一定超過)
2.油錢：累積發票申請，但須配合日報表里程數
3.加班：0
4.出差：就看各業務方法囉~~~

但因業務主要是以業績獎金為主要
所以基本上不太在乎這些@@

看公司大還公司小，制度會差很多，但公司永遠比你會算。

我現在的公司在台北、工廠在台中
有時需要到台中出差
車費的補助是搭客運到台中再搭計程車---可報帳
但如果自己開車---沒有補助
所以就算自己有車，開車也比較省時間...
但公司就不想讓你開....

出差費.油錢補貼.住宿費.....等等...小弟我能A就A的心態..住三溫暖.或當天來回

能有補助當然好啊

辛苦了.加油

我司的做法是白紙黑字寫在公司人員出差及津貼補助規範內，
大致上是依據不同的職務和職等來請領津貼，
例如:國內出差:經理以上可申報飛機票、專員可申報高鐵車票等等..........

能有補助當然好啊