就是最近我有去面試一間公司，我應徵的是品檢工程人員，然後我有跟他們公司說我是大學夜校生晚上有夜校課程，後來他們說因為我有學生身份所以只能用工讀生身份然後大概會以正職的薪水給我，說等我畢業後就是直接變成是正職人員，可是我很猶豫，我去別的地方面試有些會直接以正職的身份給我，然後我做滿一年就有所謂的特休假跟年終獎金，可是我若以工讀生做一年沒有特休假跟年終獎金，假日還要配合加班的話完全就沒有休假時間，而加班他們公司也沒有明確跟我說是以正職算還是以工讀生算，而且我要變正職人員的話至少要等明年7月才能從工讀生變正職人員，相對也必須在待一年才會有特休跟年終獎金，請問我該怎麼選擇才好，是選擇找下一間公司可以拿到正職人員身分還是直接做這間從工讀生做起，希望各位前輩能給予晚輩建議。

正職跟工讀應該沒差

錢多比較重要

現在很少有一份可以做到退休的工作了

你認為你是學生在打工還是正職然後夜間進修?

如果是我，那間要我當工讀的絕對不去上班!! 這太坳人了。
除非公司規模非常大，制度非常好，另外offer上請特別註明一年後轉正職，
口頭講的都是假的，特別是小公司!!

換個角度來告訴你
以我面試員工來講

你這就是很標準的現代小孩
還沒工作就先要福利. 要假期. 要一切以你"學生"身分為主.晚上或臨時不能加班. 又要正職全薪.
酸民說的又要馬兒好又要馬兒不吃草
以公司角度反過來看你是這樣的貼切這句話
請你去找別間應徵吧.直接不錄用

其實找工作要想的是
從沒想到這份工作未來有沒有前景 .
有沒有生涯工作規劃
還有想說幾年後這工作隨時可被別人或機器取代 ?
唉

不急著用錢

就多看幾間

直到你滿意為止。

oemcard1 發表於 2018-4-11 16:38
換個角度來告訴你
以我面試員工來講

請問加班是經常性加班還是偶而加班，經常性加班代表公司為節省人力成本，不願意多花一個人的人事費用，導致其他員工須加班，各行各業本來就有很多不同性質，如果一個月加班1~2天，我覺得還可以，但一個月加班超過14天以上，代表公司只是要你勞動而已，如果說費用給的高，員工自然會相挺，給得起香蕉當然只能請得起猴子，站在老闆立場，當然是錢少事多，站在員工的立場錢多事少，基本上給薪爽快一點，員工不會對公司有抱怨，相反會力挺公司政策，看看鼎泰豐為什麼在餐飲業立足，員工流動性低，因為他給的薪資幾乎是一般餐飲店的2倍，所以好的公司不是要求員工要配合加班，偶而為之還可以，但經常性加班，這種公司不要去也好，沒賺到錢就算了，還要把時間跟精神浪費在這種公司，這種公司這麼會算，也不會有什麼前景的，為何國外勞工的制度比台灣好，而且可以拒絕加班，就是因為台灣的勞工太低聲下氣了，導致一堆慣老闆，只想用最省的預算，創造最高的利潤，獲利後也不會回饋到員工身上

可以的話還是選正職比較好!!!

這很明顯是為了省成本的作法, 多應徵幾家, 再來選擇

先看你工作是為了錢  還是為了學經驗
如果晚上上課 但白天有賺錢的生活壓力
當然以賺錢成分種一些  但與工讀生或正職沒差
只跟能學到多少東西  以及別有太不人性的待遇較好
如果又要想放假  又想要福利  又要錢多   那要先有實力再說
如果沒有   還是挑一份錢雖然少一些  但能充實自己的工作內容   操不操 無所謂吧
就算一天工作十二小時   剛出社會就是海綿      應該要大量吸收   
但不是去做重複性工作內容的那種12小時
寧可選前少一點   但能磨練到經驗的最好
正職  長遠的工作     等畢業後   再真正去找就好
除非你有本事自己創業   否則可能要為別人工作好幾十年
不用急著想要轉正    有本事   是等人挖    否則即使正職   也有被炒得

主要看你的能力.....經驗放第一。你自己條件限制過多，也不可能有太多很好的機會。

oemcard1 發表於 2018-4-11 16:38
換個角度來告訴你
以我面試員工來講

你這番言論我邊看邊笑，
甚麼叫現代小孩？
我認為你這心態才是大家現在所稱的慣老闆吧？

員工制度、該有的福利本來就要問清楚，
請問這有什麼問題嗎？
如果我去應徵一間公司，
公司連這種基本的東西都無法給一個明確的回覆，
我才要慎重考慮我要不要進去勒。

不過您說的最後一段我很認同。

人生是自己的，
應該先去思考自己想要什麼樣的生活，
再去思考什麼樣的工作可以讓你達成，
真的不要傻傻選便找個工作去做，
時間浪費掉是很可怕的，
該思考的是「生涯規劃」，不是「職涯規劃」。

建議你 多觀察在那邊做的員工狀態 可以的話可以搭話一個上班的員工看他覺得在這間公司如何

自己再想想要不要在這間做

不想做就找別家

能學到經驗，對自己未來有幫助，才是真的重要

如果公司不錯~有發展機會~那就幹~~
如果如同其他大大說的狀況~~那就再找吧

能給兩倍的薪水~~只是因為他是鼎泰豐~~只是因為他能賣高價~~只是它標榜頂級服務
也不是每個人都能進去工作的(就算進去~也不是錢多事少的工作.餐飲在用餐高峰時.遇到奧客時~這些都是它們辛苦的地方~~但有人沒辦法承受)
我就知道某瓦斯公司~~薪水超高~~但你就是進不去~~

給各位新鮮人忠告:
遇到薪水低不要認為都是剝削~~因為你是拿公司的錢來學經驗~~
不要眼高手低~~當你該學的技能都有時~~你在想說~~我多厲害~~我薪水或獎金不夠
如果拿錢讓你學經驗學技能的公司真的剝削你~~再去找更好的工作吧
台灣是個小地方~~最多的是中小型企業~~也許你會說~~錢少事多~但人情味是有的~~正常的狀況下~不需要擔心明天早上突然就被裁員~~
但如果你今天去外國企業~~我就有遇過我的供應商~~亞太區的業務(薪水比我高很多).前天跟我談訂單~隔天公司就說他沒做了
新鮮人們 . 不要亂聽一些人的建議.他們的學經歷~~不代表是你的~~
他們能找到好工作~~不代表你就可以 (說不一定就是他佔著缺你才進不去好公司的)
當你不為五斗米折腰~~你就能說不合理的工作我不要~薪資低的工作我不要~~~但絕大部分的人~~還是要向現實低頭
有人平淡過一生
也有人努力上進~~從小職員幹到大老闆
能獲的怎樣的工作~~取決於你的努力+你的天分~~還有抓緊適當的機會
當你沒有充實好自己~~機會來時~~就只能乾瞪眼

先看看這間公司的規模吧
如果是大公司 請他們在offer上寫清楚畢業後轉正職
如果一切都只是人資口頭講 沒憑沒據誰信啊
看起來就是想凹你一個便宜的人力去做事啊

依敘述判斷~您只是想趁早佔位找個安穩的工作
在工作上是否能夠增進自己的本職學能你不在乎
在學校混個文憑應該也是為了職等薪級的高低
如果如此~最適合的工作應該是去考個公務人員
因為你重視的只是薪水跟年資而已~不是嗎

工作環境快樂最重要.

我認為要看公司發展的前景來決定喔
再來就要看工作的環境囉