2018年
發現身旁的朋友紛紛出現離職潮，無論是從事服務業、餐飲業，或者是工程業都是一樣出現這種傾向！
包括我自己一樣，或許吧！這是個轉變的開始，轉換人生的道路開始！


在職場上也常常遇到這種人↓
愛喊離職的人不會走，愛抱怨的人做得最久





遲遲不做決定，只是浪費生命


請提醒自己，不要變成這樣的人！
既無法忠於自己，也浪費生命，

遲遲不做決定，即使不開心也要繼續待著，

令人感到悲哀。

對於公司，誰都會發牢騷；

對於主管，誰都會有怨言；



對於薪資，誰都會有不滿…

但是一個成熟的人懂得處理自己的情緒，

而不是逢人訴苦，變成一個討厭鬼。

嫌貨就是買貨人阿~~

哭夭多少哭夭,但該做的事還是得做,
要走就乾脆點,不然別常在同事面前抱怨,久了,傳到上頭的耳朵,你也就是那個等級的而已,

有時候
那些人只是要一個聽眾或只是拔草測風向而已..根本不是想要解決問題
多數是屬於前者
有些婆婆媽媽也很會
老在別人面前哭說嫁個老公多廢柴 兒子女兒多不孝
自己一輩子操心操勞持家結果換來這種結果
但當你跟他說:那為什麼不離婚
她又搬出一千個理由跟你解釋不離婚...
告訴你怎麼做你又不想做..那就是純靠夭心酸的嘛

最近離職的同事就整天喊東喊西

一找到薪水每個月高個好幾千美金

連挽留的餘地都沒有，直接屁股拍拍就走人

很會叫的，個人認為要區分能力好不好

能力不好很會叫其實他也很想走，只是沒機會能力跳槽

另外一種就是我前同事，超級會哀的，一找到高薪就二話不說就走了

"愛喊離職的人不會走，愛抱怨的人做得最久"  這句話在我們公司是不可能發生的!!

我們公司有完善的陳情/發表個人意見的管道 對公司任何方面有需要改善的地方 都可以提出來! 但是 ....... 如果只是 "愛抱怨" 卻提不出問題及可行的解決方案 這類型的 "負面情緒人格" 公司管理階層是無法容忍的!

拜 "契約制" 之利 凡是在公司愛抱怨 愛喊離職的人 公司人事部門都會 "順從" 他們的心願 ........ 要離職的就離職 愛抱怨的就回家好好的去抱怨 ..... 契約到期就不再續約了!! 如果是 "行為太過份" 的 呈報上來 馬上終止或 "買斷" 合約 2小時內就趕出公司大門了!!

真的!!
我有一個同事
老愛抱怨
同一件事情可以抱怨3次...........
本人聽到都火了 (對他火 不是對公司火)
三不五時再來靠背一下老闆
可是他工作能力強
而且跟老闆跟最久
有時候我懷疑抱怨
是不是他沒能力改變
想通過眾人的力量來改變
有時候抱怨也只是抒發情緒而已
誰都有職業倦怠的時候
也不是每家公司環境都那麼好

另外一個同事
三不五時就說
啊 這工作誰要做啊
累得要死　卡路又爛（環境狹小）
下次再叫我來　我就離職
印象中　常聽到他喊離職離職
有時候聽到都想要嗆他
你要離職就離職
少在這邊喊
不要影響大家的情緒
喊了又不離職
Ｘ勒　出一張嘴
三年　他來來回回了３次
離職過沒多久又回來
回來沒多久又離職
哀。。。。。。。。。。。
工作能力不錯　就是脾氣大！

嘴裡講的，心裡想的，行動力的，
都不一樣

可是我講了幾次離職...然後我真的就走了~~XD

領高薪的都會在那靠腰了，更何況那些基層人員呢！抱怨就抱怨唄，就當作是舒發一下心裡怨氣囉，我反而比較怕都不哀哀叫的........

愛抱怨的不見得做得久

我覺得是"不敢改變現狀"的做得久

很多是開始持續負面情緒，就會去找更好的

人家根本不會停留，只有留下來的你才會聽到他不斷抱怨

無論自身能力高低，假如在公司永遠只有負面情緒

那就是該換一家新公司的時候

有家庭壓力都會怕的

一語道破
中肯

我的經驗是以前在30歲左右,沒升到主管,會想離職,現在大概35歲.
沒走到40歲就不會走了.

別離職了

就是在 紓壓啊!! "喊一喊"心情抒發了 就繼續做囉~~!!!

瞻前顧後~~前怕狼後怕虎

總怕下一個更差怎辦

要是還撐得下去就一邊謾罵一邊做下去

害~~但久了真的也喪失鬥志了

大部分人都是說說而已 有本事早就出去找了

以前心理還不成熟的時候
也曾經常抱怨自己的工作
經常臉上也看出來
幸運的是
當找到一份比較有前途的工作
簽約當天（舊公司還沒離職）在舊公司上班
我完全只有笑臉
無懼任何責備
在新公司報到前前往舊公司申請立即離職那一刻
感覺整個人都很舒服

可惜世事難料
可能是懲罰自己的不成熟心態
新工作屢次突破失敗
很多後輩爬得比自己快
經過這些教訓自己才成長起來
沒在輕易抱怨工作了
（目前在別的工作多年
雖然不合理的地方還是很多
不過還是平常心面對就是
有空就多去旅行
雖然工資不多
勝在休假多 ）