kuo42322983 發表於 2018-5-29 21:25
直接放生~良禽擇木而棲

前提是要先提升自己成為千里馬，自然有機會遇伯樂~

abc614001 發表於 2018-5-29 22:43
要跟主管對著幹~~~真要墊墊自己斤兩@@
好主管難尋~~

有一種"沒有三兩三 別想上梁山"的感覺 呵~~

madmanclare 發表於 2018-5-30 00:51
批評主管的事情可不能亂說啊~要懂得保護自己
而且應該要想辦法升上主管而不是私底下跟主管硬槓啊
例如積極 ...

沒錯~
能力不是說說而已，自然有眼睛會看到

"傻瓜的心在嘴裡，聰明人的嘴在心裡"
該如何做端看自己.....

dolamo5437 發表於 2018-5-30 01:08
好主管真的是難尋阿...@@

要有好主管也要先做好自己喔...
心態很重要~

ll0127082292800 發表於 2018-5-30 01:19
無能主管才能讓你學更多!
想想他出包了,才能輪到你展現價值的時候了!

提升自我、做好準備、等待機會~ \^0^/

jkjkjk110 發表於 2018-5-30 01:29
我上一個工作的主管在我離職那一天
說我事情都丟給外勞
當時正在修機台的說

有能力到哪都有機會的....
加油~

duyung 發表於 2018-5-30 05:56
有能力到哪都有機會的....
加油~

我覺得不是能力
而是對工作的態度
能力差多訓練
但是工作態度標示著對工作的重視

很多時候跑的是能力好的
但是不重視工作的人

而需要的人  很多時候被漠視

非常有感，台灣太多公司都這樣
例如空降部隊、家族企業、黃金國企
這是沒辦法改變的事實，唯獨做好自己的本分...

duyung 發表於 2018-5-30 05:43
前提是要先提升自己成為千里馬，自然有機會遇伯樂~

沒錯~有能力不需要委屈自己

老生常談 發表於 2018-5-30 11:45
非常有感，台灣太多公司都這樣
例如空降部隊、家族企業、黃金國企
這是沒辦法改變的事實，唯獨做好自己的本 ...

好友能明白肚癢的意思喔~ ^0^

進公司就是要賺錢的啊，
鬥過來鬥過去是蠻悲哀的

學習與主管相處事很重要的，
這樣工作上比較不會太被刁難~

先了解一下他能成為主管是什麼原因？是業務能力好，還是技術強？還是有個好爸爸？你才知道能不能鬥贏主管。

對呀! 再差的人也能當你的主管...認命及接受。 就算自己有多多的實力, 還要有: 1) 關係, 和 2) 運氣。

想打主管卻不能打 一天到晚只會哇哇叫

天底下本就沒有所謂 "公平" 的事，
在自己眼裡，或許主管一無是處，
但在上層眼裡，這位"一無是處"的主管或許有他的"用處"，例如：
上峰用來酬庸 "金主" 的 "物件"，上峰用來討好情婦的 "回饋"....
老話一句：你把時間投注在哪裡，你的成就就會在哪裡！

把自己份內應該執掌的做好 有問題能提出相關佐證 社會的黑暗面

不同位子 看問題的觀點不一樣 碰到的問題也不一樣
有時也不一定是無能 只是無力改變決策者的決定

主管有能，你就做事
主管無能，你就裝笨
維持跟主管一樣的水準

討厭主管無能....不然要挖坑給主管跳嗎？

真受不了，快跑！但挖坑給主管跳肯定沒好處....賺爽而已！

也許你是一個對公司有用的人，但你不一定是對上司有用的人。