看看跟自己的業務有無影響，再來決定方針。

通常這種人都比我紅，主管都不會對付他
我都是默默做自己的事也默默做他的事(被主管強迫)...

如果不會影響到你的狀況下，
我覺得可以不需要出頭表示，
但如果會影響，而自己又無法處理，
可以請求上級協助調解

那我會把雙方的工作定義清楚
也會請老闆把job分配清楚
到時候哪個項目沒做好就請找那個人負責
既然要擺爛那麼就別想我也會互相支援
這就是我對擺爛同事的處理方式

那就要恭喜你囉 因為他而讓你的表現更突出 更有機會升官  這是機會 你想想看 如果你遇到比你賣力的員工 會發生甚麼事

堅決不跟這種人分配到一組！

那就讓他(她)回家吃自己呀  ,  小弟我就曾經在部門會議上公開指責過某人 ,  因為她不長眼  ,  平時在辦公室就在電腦裡看自己喜歡的東西  , 且是慣犯了  ,   被我發現好幾次  ,  耽誤了其他人及本人的進度 ,  還找藉口  ,  氣不過就在會議上說出來 ,  當場她就很生氣地說不幹了  .  

好好管教自己，不要管別人。

“愛擺爛的同事”？

…呵呵，沒交集的話就不管他…也不會太去長官那嚼他舌根，就看戲就好了！XD

要是來扯我這邊的話，那就看看誰比較會演囉！馬上戲魂上身跟你來個三不：「不清楚  不知道  不會」，看看最後誰先放棄囉！😏

一起擺爛的確是一個方法呀～但是好好表顯是不是也不失個機會呢！睇靚真的有在做事的人說的話會誠懇多也會讓人比較聽得進去吧～

別擔心~他的擺爛行為 主管遲早會看到的