從前的我  總在預防問題的發生
在問題發生之前就防範好  處理掉問題…

現在的我  只有做好人家交辦的任務
然後等待問題發生…
應付研究一下  讓子彈多飛一會兒
再處理掉問題……

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從前的問題因為不會發生的…所以沒有人在乎你做過多少努力  付出多少心血  績效是零

現在因為有問題了找你解決
處理了不少問題  所以績效出來了…KPI變好了…

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哇咧！我以為能在問題發生之前解決問題，是工程師的最高境界，所需付出的心力、努力、與經驗更是無可計算…
想不到「無可計算」就是「零」
反倒是不用做什麼，讓事情發生…再來解決，最好應付到夠大了再來解，人家才會覺得你很會、可以處理大問題…很有功勞…

世界真的變得令人匪夷所思的啊！

我可以感受的到~~!! 我之前的工作也是這樣~~!!!

可怕的並非邏輯！？
在『物競天擇、適者生存』的時代裡；
有些人人都會做的事；必先事前預防.....免得被說『懶』！
有些少數人都會做的事；必先聯合處理.....免得遭妒嫉！
有些很難做或人人懶得做的事；必須把『事』養大，
等待『上級』指定或暗示才去處理，否則自告奮勇，成遭嫉、敗遭譏.....
魯肅問諸葛亮：「讀聖賢書，所學何事。」
諸葛亮：「勿好大喜功，隨機能應變。」

問題出現前處理掉沒人看到你的能力

小兵的原則就是 公司花錢品請什麼職位 那小兵只會做好那職位該做的事情

即使知道哪裡有問題 只要不是我負責的一律不理會

千萬不要賭你的上司是不是好上司 越權 功高震主都不是好現像

除非你一開始遇到的老闆就是讓你很放心的(前輩們都誇獎的那種)

不然 領多少錢就做多少事

le7514 發表於 2018-8-6 09:35
可怕的並非邏輯！？
在『物競天擇、適者生存』的時代裡；
有些人人都會做的事；必先事前預防.....免得被說 ...

高手啊！
只可惜體悟是一回事，能做得到又是另一個境界啊！
遙想一些根基深厚的技術長官，對於技術評價就很理想…可惜最終都被市場派的給逼掛了…
反而是那些每天跟在市場派後頭，每天跟著打遭遇戰、解一些客人鬼打牆的奇妙問題的大受歡迎😥

然後就是沒有計畫的把自己的產品搞得一團糟亂，這樣對公司競爭力真的有比較好嗎！？哀～

santy013 發表於 2018-8-6 09:58
小兵的原則就是 公司花錢品請什麼職位 那小兵只會做好那職位該做的事情

即使知道哪裡有問題 只要不是我負 ...

哀～ 真的
現在都不把自己當工程師看待了，只能當自己是個作業員、公務員…

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抱歉向所有工作的人致敬，維持既有制度程序也是非常重要、不可或缺的一環啊！這樣才能共同維持社會環境的成長🤗

小弟只是譬喻、感嘆這個創造，設想未來的工作變調了…這樣科技未來都在別人手裡了，少了前瞻技術步調，以後大家都只能出國去做台勞了…

唐代醫學家孫思邈有雲：「上醫醫未病之病，中醫醫欲病之病，下醫醫已病之病。」但是名醫都是下醫居多 , 為何如此  ,  因為人們眼光短視之故  .   世上萬物莫不如此  ,  大大有上醫之能 ,  切莫自怨自哀 ,  走的快的人都是寂寞者 .

厚黑生存法則...好像都能在職場上活比較久...苦命的通常無法隨波逐流...要不半死不活,要不已經乾在沙灘上了

這是人性的陰暗面啊
就像座高層的都是只會嘴砲沒智商
永遠看不出底下的人做的事是否正確

dinocrisis3 發表於 2018-8-6 15:16
這是人性的陰暗面啊
就像座高層的都是只會嘴砲沒智商
永遠看不出底下的人做的事是否正確 ...

伯樂早已在這世界上絕種了啊啊啊啊啊！
現在應該只剩下一堆役馬的馬伕而已😂😂😂

費波南西 發表於 2018-8-6 10:51
唐代醫學家孫思邈有雲：「上醫醫未病之病，中醫醫欲病之病，下醫醫已病之病。」但是名醫都是下醫居多 , 為 ...

如果當年上醫華佗也只是做做下醫們會做的事…
開開傷寒風寒、止痛麻醉什麼的，就吃吃藥就好，那是不是就可以好好混個退休頤養天年哩😂😂😂

兄弟我只覺得對的起天地、對的起良心就夠了，太刻意營照出來的結果，很容易曇花一現，或當大家都覺你超強時，所有事都找你，但你薪水並沒有增多，反倒是事變多的結局呢？
還是默默的讓自己實力變超強，在默默跳槽.......

在其位,謀其政,行其權,盡其責
不在其位,不謀其政

領多少錢就做多少事+1
至少對得住你那份薪水

把本分做好,不在職權之內的不要做,因為這是逾越之舉,會在職場得罪人,會樹敵的

可以給善意的提點,打好關係,"在家靠父母，出外靠朋友"

預防問題不是不好,要做定事前文件備案,給老闆看你有在做事

在大老闆面前歸功給你上司,不要次次都自己居功,有功勞也要分給手下,要懂得運用人心給自己助力


沒人懂得幹正事,那公司只怕很快出問題,到時大家都失業

到問題出來之時,就是能士上位之時,舍我其誰,自見分曉

如果你老闆不會用人,你還是早走好,因為在那公司沒前途

"路遙知馬力,日久見人心",厚黑之事還是不要做太多好

兵法雲"凡戰者，以正合，以奇勝",厚黑是奇,拿來出奇制勝,不要常用

我也心有戚戚焉阿
能事先預防問題或是當問題還很小的時候就先解決
上司往往看不到績效而覺得沒在做事
非要等到大條了客戶發信highlight才重視
你說這些主管是不是犯賤, 但回過頭來看最可憐的還是工程師
就算解決了也不一定有功勞, 苦勞嘛看主管心情 (看他有沒有被客戶電到爆)
然後只會追著討報告而已........這就是小弟的日常  XD

我也是一樣，以前業績好，大家都以為我是運氣好
後來出了社會久了，就知道，偶爾要讓大洞破一下，表現一下補破洞的能力，
要是有些人搶功沒看到洞，關係好的就拉一下，關係不好的就揮手再見

scottpug 發表於 2018-8-6 19:20
我也心有戚戚焉阿
能事先預防問題或是當問題還很小的時候就先解決
上司往往看不到績效而覺得沒在做事

呵呵呵！大家都一樣的啊！？😅 只能握手相互取暖囉！

不過職涯還是有幸遇到過幾個會放手給你幹，看得到你的付出的好上司，那時候就算沒天沒日的拼也甘之如飴呀！

Sargeras.d.c 發表於 2018-8-6 17:59
在其位,謀其政,行其權,盡其責
不在其位,不謀其政

高手卓見啊！
只能說現在是盡量說服自己：
保潛龍勿用之心  待見龍在田、飛龍在天啊😂

深有同感，以前職場的主管曾說過：「如果不讓事發生，怎麼顯示我們存在公司的價值！？」，然而事情總在發生之後，主管承受不了更上級的怪罪時，便會開始的責難：「為什麼那些事沒有事前預防？」如果有憑有據的回覆主管，肯定會被主管討厭；然而若是默默的接受，何時會被抹殺於這公司，也不無可能！但是不經一事、不長一智，自己即使知道會有子彈射出，在新職場，也開始強迫自己要習慣視而不見！雖然很悲哀
，卻也是不得不為之。

這是職場一種很暗的社會