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徵好徵滿！真訊息？

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akb48at
王子 | 2018-9-3 13:50:06
1樓

本篇最後由 akb48at 於 2018-9-3 13:51 編輯

x人力銀行一則訊息，x企業在x地區開了新廠區，徵60人作業員，沒有任何經驗學歷年齡限制，二度就業可。

消息也放出來約兩個月，看日期每隔一段時間就更新，而應徵人數一直是爆滿，致電人事部只回先投履歷過來。

既然如此，60人作業員為何過了那麼久還徵不滿？




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費波南西
威爾斯親王 | 2018-9-3 13:58:56
2樓

先寄履歷過來是官方制式說法  ,  作業員的流動性最大  ,  需要多一些履歷來儲備

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gebygeby1
王室 | 2018-9-3 14:10:09
3樓

或許吧~~很多企業為了申請更多外勞的手段~
長期置於懸缺的應徵資訊(一面相單位說明請不到人)
實則欲申請更便於管理的外籍勞工

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idwang
王室 | 2018-9-3 15:11:45
4樓



年輕時有跟另外一個同事寄過相同的職位

也是長年職缺

我一個已讀、他一個未讀

我接到面試通知

對方沒有

作業員應該是不會挑學歷才是

應該沒有我上述的困擾



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zero1419556
王室 | 2018-9-3 18:55:44
5樓

這種的廣告真的去應徵也會被請回吧？
就像有月薪七萬找不到員工的說法一樣。

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駱駝祥子
王子 | 2018-9-3 19:31:00
6樓

有的所謂的爛缺流通率太高

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neiloo
版主 | 2018-9-3 20:01:42
7樓

就是流動率很高，一堆人做沒多久就不做了，所以需要很多履歷來當備胎

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jj2016
大公爵 | 2018-9-3 20:40:33
8樓

流動率很高，作不久哦

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greatron
伯爵 | 2018-9-3 21:16:30
9樓

要換工作~要衝第一桶金

真的~~要趁年輕啊!!!!!

二度就業~或者是中年失業

遇到好老闆~還沒關係

遇到啥錢都不想花的老闆

就頭痛了啦!!!想換工作又怕工作難找~~

不換嘛...又一天到晚要求這要求那~~

薪水也不加~~要甚麼沒甚麼

哀~~~~

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obligee59413141
大公爵 | 2018-9-4 15:26:47
10樓

補人力缺   退休人多了            ..

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amou060
公爵 | 2018-9-6 14:09:01
11樓

大概就是上面大大說的流動率真的很高,隨時抓隨時補
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pan1968
伯爵 | 2018-9-6 17:12:44
12樓

就是流動率很高， 作業員的流動性最大 .哀~~~~
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dilman
王室 | 2018-9-6 21:50:59
13樓

會不會是廠家一直說請不到合適人員, 然後可以去申請外勞?
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kevin5389553999
大公爵 | 2018-9-7 09:37:37
14樓

通常在人力網上一子掛徵才的公司一定很有問題,大致上都是福利很差流動性才高~~~
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mysex99
公爵 | 2018-9-8 01:59:49
15樓

看看就好
做做樣子給官方看
請外勞要用
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jkf798
威爾斯親王 | 2018-9-9 09:35:29
16樓

除了流動率高之外，應該沒有其他更合理的解釋了。
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a09321441054306
版主 | 2018-9-12 19:36:57
17樓

感謝樓主的無私分享,流動率高外,還有就給人誤以為應徵不到人所以申請外勞,比較劃算吧!
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sss711104
王子 | 2018-9-18 17:53:23
18樓

流動率太高了~所以廣告會一直掛著 習以為常阿
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jimes0502
公爵 | 2018-9-22 14:34:02
19樓

待遇太差，面試完沒人去
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a811954
大公爵 | 2018-9-22 18:31:28
20樓

作業員的流動性大 薪資不高 工作沒有挑戰性很快就厭倦
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