這是有問題的廠商

我最近在人力營行應徵工作職缺..
距離上份工作都做快一年離職了..
這次上人力營行很多職缺都是上次看過甄材職缺...
詳細內容我也不知道..
我只知道我丟履歷他們也都沒有回覆..

這是結合人力銀行 做業績吧 沒有實際需求 也就是交作業給政府

1.人力銀行刊登費包年的比較便宜，所以隨便刊登
2.人力銀行也樂於膨脹職缺
3.膨脹職缺可讓求職者以為公司規模很大或讓淺在投資人感覺公司很賺錢
4.也是廣告行銷的一種，增加公司曝光度
5.反正就沒壞處.......

有些公司、工廠是因為流動率高，流動率高通常背後會有什麼原因，所以員工會一直跑掉；也有可能是要求太高，所以來面試的都被打掉；或者面試發現這家公司、工廠怎麼這樣，不想去。不過一般來說，如果狀況沒那麼慘，需求人數會下調，才不會讓人懷疑什麼，當然也有可能懶得調或忘了。

恩~~就薪資太差，沒人要真的去囉~
感覺很血汗啊~

作業員跟服務業流動率本來就很高了