之前待過的公司，不算績效紅利，調薪之後一個月增加約台幣5000元。之後我們這個產業景氣很差，已經凍結調薪4年多了，還不時會裁員><

頂多加一千而已。

高於台灣的標準5萬~真好
加薪只有1千.........還是上市公司

看來大大您實在太厲害了 有能力~~~

現在不要減薪就偷笑了!!

以目前的工作下來的年資平均調薪約7%多！最多一次調過5000吧
感覺5000好像已經是上限了！

從來沒有遇過加薪或分紅的...........唉

最高8000，可是就再也沒加過

wubyron 發表於 2018-9-14 15:37
之前被調過一次200的, 立馬離職~
現在很久沒調薪了, 都是年底一次分紅

年底分紅如果分得多

還是比調薪要好的許多

GN00559922A 發表於 2018-9-14 21:40
餐飲業三個月期滿試用通過調薪1000~2000很難在高了

餐飲業的薪水

很像都不容易高

但是餐飲業也很辛苦啊

duyung 發表於 2018-9-15 02:46
公司待久了就不會再在意調薪幅度了
注重的就是年資

充實好自己

才是調薪

或

換工作的

最佳良方

hayabusa0992607 發表於 2018-9-15 08:16
小弟退伍後其實都在同一間公司ＸＤ
薪水最多一次調幅最多13K～之後大概每年＋3～5K左右 ...

待十年大概就破月薪十萬台幣了吧


很多人會很羨慕的

dilman 發表於 2018-9-15 12:46
跳槽的薪增幅度比較大, 試過達 20%.  因為每年例行 (很感慨!) 的工資調整, 都是以通漲水平為依歸.   ...

有調薪總比沒調薪好

台灣很多公司都沒有調薪

香港的工作條件或許比較好

a811954 發表於 2018-9-17 00:29
87年調過一次 日薪加150

日薪加150就是月薪加4500

這樣的調幅滿好的

87年調過一次

之後還有再調整嗎?

goingkyo2 發表於 2018-9-17 01:04
我是22K專案進職場的，工作了8年  前年剛破3萬
新人一進來都是25K起跳，看態度跟專業加薪  最快3個月左右
...

獎金其實才是年薪中的重點之重啊

sss711104 發表於 2018-9-17 16:48
我之前加過一次薪~本薪X5%

如果月薪10萬新台幣*5%=就是5000新台幣

這樣的加薪也很可觀

wenzen.chen3504 發表於 2018-9-18 15:30
現在職場環境有一種是：

為了爭取每年求職博覽會、校園求職會的競爭力與曝光度…

有時候後面進來的人

起薪會比待很久的高

公司也不會回補

這時候跳槽真的是最佳選擇

wusam050525335 發表於 2018-9-22 02:55
之前都是被調過2000上下而已

一個月兩千。一年至少就有24000了(不含年終)

這也不無小補了

jimes0502 發表於 2018-9-22 10:43
最少的沒加

現在台灣經濟看起來不景氣

企業也很多都沒有加薪的

npvalovetou 發表於 2018-10-9 22:38
一次大概1000以內
一年可以加一次就很不錯了

1 年1000

10年就10000了

多多益善

總比沒有加薪的強