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Anubis751031
大公爵 | 2018-12-4 13:09:24

本篇最後由 Anubis751031 於 2018-12-4 19:06 編輯

社會上對內向型人士有一個極大的誤解。那就是他們輕信一種定論,認為看似文靜、柔弱的內向型人士,不適合擔任需要到處拜訪,與許多人接觸的「業務」工作。甚至許多內向型人士,也都這麼認為。

因此,這類型的人往往也都覺得自己適合不太需要與人接觸的工作,例如「企劃」、「總務」等行政類的工作,或者是「研發」等實驗型的工作。換言之,他們認為看起來能言善道、作風強勢的外向型人士,絕對更適合必須與許多人接觸的「業務」工作,然而,你知道嗎?實際在業務第一線上繳出漂亮成績單的人,有不少是看似文靜、柔弱的內向型人士。

業務力不等於社交能力
為什麼他們明明不擅言詞,卻可以在需要商品說明和簡報能力的業務圈中脫穎而出呢?原因在於許多人都誤以為「業務」等於「很懂得社交」。

一般人對業務員的印象,多半是在客戶面前口若懸河地說個不停。但其實在業務第一線上,這種業務員往往做不出成績。因為光憑能言善道、作風強勢這些特質,是無法把工作做好的。

若當上了「業務」,反而應該要以成為文靜、柔弱的內向型人士為目標,才有助於提升業務績效。因為業務工作的本質,和在派對等場合長袖善舞、談笑風生的「社交」,其實是兩件似是而非的事。

內向者的「聽話功力」卓越非凡
所謂的業務工作,就是要找出客戶的需求,因此 「聽話功力」會比「說話功力」來得更重要。

被分發到業務第一線的人,要確實地把公司的業務行動手冊牢記在腦海裡,並在客戶面前極盡所能地說明。可是,沒有幾個客戶會乖乖聽完業務員的話。畢竟客戶都很忙,沒有那個閒功夫。明明沒打算買,卻還要他們聽業務員長篇大論的推銷話術,簡直就是要他們的命。一旦客戶覺得業務員很煩,很快就會想送客趕人。

若無法主動察覺此事,調整推銷手法,恐怕很難在業務戰場上茍活下去。因此,業務員必須設法讓自己轉一個大彎,從「說」變「聽」。而且,光是「聽」還不夠。高明的「聽話功力」,決定了業務員的優劣。要先有精準的「提問功力」,再加上高超的「提問能力」,兩者兼具,才能發揮威力。

對一位能言善道、作風強勢的外向型業務員而言,要兼顧這兩項條件,其實並不容易,因為他們總是一不小心,就比客戶還要多話。然而,在尚未找出客戶「困擾」或「課題」的情況下,就貿然為了推銷而向客戶說明商品或服務,這樣是很難打動客戶的心。

業務員若不能跳脫「靠自己開口說服客戶」的工作態度,將永遠無法掌握客戶的需求,以致於再怎麼努力推銷,都只是徒勞無功。

發揮內向者才華,成功指日可待

而對看似文靜、柔弱的內向型業務員來說,由於他們擅於觀察客戶,所以總是能夠精準地提問,進而讓客戶說出更多需求。他們原本就很懂得傾聽,因此也能很快就學會如何讓客戶開心簽約買單。這也就是為什麼業務工作反而更要由看似文靜、柔弱的內向型人士來做,才能得心應手的緣由。

至此,我們已經知道,看似文靜、柔弱的內向型人士究竟適不適合擔任業務工作了,只不過是社會上對他們懷有誤解。事實上,他們在需要外出拜訪、與許多人接觸、互動的「業務」工作上,仍有發揮自身才華的空間。

只要走一趟書店的「業務書籍區」,多看幾本相關書籍,應該就不難明白,在業務圈繳出漂亮成績單,成為頂尖業務員,接著又寫作出書的作者,多半會坦言自己其實是「文靜、柔弱的內向型人士」。

內向型人士,其實隱藏著極大的發展潛力。現在的他們,不再刻意隱藏自己「柔弱」、「寡言」、「保守」這些原有的內向特質,設法妥善運用自己的優點,掌握業務工作的精髓,才獲得了成功。

(文章來源:經理人)

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先說說我為什麼要發關於業務的文章

在商場上很多的老闆跟業務主管在找尋業務人才,首先會看的是這個人有沒有業務特質(業務特質:外向,不怕生,善於表達等等等等等等)

業務單位面對的是人,處理的事情也是人,在天生擁有外向特質的人,在業務單位能盡快上手,不需要花費太多時間琢磨在人際關係這塊

老闆跟主管也不愛培育......教導,只希望能找到現材的業務(當然可以省成本,沒有對錯),當然也有例外

普遍商場上而不愛內向人格特質從事業務,在許多人刻板印象裡 內向人格特質、孤僻、不愛與人互動、固執等等等 被扣上一堆帽子(我所發現的,本人也被扣上)

我所發這文並不是要引起與論戰,而是想要讓有些人了解,有些事情並不是您們所想的那樣,在從事業務7年時間(持續累積)所發現到的

各行各業滿多TOP sales 是屬於內向人格特質......在下就是

我希望就讀這篇文章的人,如果您是內向特質的人,請相信自己能做到 TOP  加油

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費波南西
威爾斯親王 | 2018-12-4 17:13:18

這確實顛覆以往的觀念 , 感謝大大的分享

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0204sexy
公爵 | 2018-12-4 17:36:11

感謝分享,記得註明出處,另外大大分享之文章如欲知詳細內文,可查詢方言文化出版的書名:活用心理學,讓安靜內向是才能。

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easyplay14
大公爵 | 2018-12-4 18:28:13

可以說內向的人.比較細心嗎?
不過文章說的很多公司找業務真的一開始就說要什麼外向.活潑.要跟客戶交談..
顛覆以往的觀念
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Anubis751031
大公爵 | 2018-12-4 19:05:37

0204sexy 發表於 2018-12-4 17:36
感謝分享,記得註明出處,另外大大分享之文章如欲知詳細內文,可查詢方言文化出版的書名:活用心理學,讓安 ...

我在修改
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Anubis751031
大公爵 | 2018-12-4 19:27:16

easyplay14 發表於 2018-12-4 18:28
可以說內向的人.比較細心嗎?
不過文章說的很多公司找業務真的一開始就說要什麼外向.活潑.要跟客戶交談..
顛 ...

人力銀行很多公司都這樣打條件唷~~

內向不等於細心

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zxc987456321
王子 | 2018-12-4 21:19:41

內外向跟潛力能力沒甚麼關係吧
最多影響一個人表現出來的特質
有時候是能力還出不來,並不表示沒有能力

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deeperinloveu
超級版主 | 2018-12-5 00:10:44

也許內向的人
對產品的認識會比較周全

解說時也會比較有耐心

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cat6314
公爵 | 2018-12-5 01:37:51

需要陌生開發的業務跟客戶服務的業務性質應該不同
需要的人個性也不盡相同

外向內向真的很難決定業績好壞
但大部分的TOP 都是活潑愛與人交流的居多

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huanxiongajian
大公爵 | 2018-12-5 07:24:40

廣告語說:有時,聆聽也是一種力量
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jingobei
騎士 | 2018-12-5 12:55:42

其實太為講話、天花亂墜那種
我在職場上遇到這種人都是雷
尤其買保險、車子喜歡跟穩重的人做生意
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Anubis751031
大公爵 | 2018-12-5 12:58:40

jingobei 發表於 2018-12-5 12:55
其實太為講話、天花亂墜那種
我在職場上遇到這種人都是雷
尤其買保險、車子喜歡跟穩重的人做生意 ...

誠信很重要
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ulpi
王室 | 2018-12-6 08:23:53

業務銷售的第一件事:讓顧客覺得「你懂我」只要有心
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熾炎帝
王子 | 2018-12-8 08:32:02

感謝大大的分享~解任務中~

業務就是要懂得客戶的需求~
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npvalovetou
王室 | 2018-12-9 19:48:26

外向的人比較會打屁哈拉
但跟業務能力沒關係
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duran1122
大公爵 | 2018-12-22 15:46:11

也不能說她們內向 而是她們眼睛觀看四周圍環境 冷靜思考每一件事情 她們懂得關鍵在哪 不是說他很安靜不與人和樂 而是她們正在分析

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chwake211944775
騎士 | 2018-12-24 01:14:10

我也是內向的人,社交能力很差,工作上很吃虧
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m3299734m
王子 | 2018-12-28 15:39:54

各行各業能成為TOP的人,其人格特質本來就百百種
怎麼說都對,就像理論一樣,誰都能成為TOP之人,
但實務上並非每人都能成為TOP之人

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nasusmy19750166
威爾斯親王 | 2019-1-17 22:19:09

應該是現代老板要的,專注,聽話的人才
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Anubis751031
大公爵 | 2019-1-17 22:31:34

nasusmy19750166 發表於 2019-1-17 22:19
應該是現代老板要的,專注,聽話的人才

要的是一條不會叫,只會搖尾巴的狗
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