日子越來越難過...

子爵 | 2015-5-8 22:16:17

1樓

就在剛剛!!

很悲劇的接獲老闆通知

下禮拜部門有位同事要外派受訓兩個月

後續她的工作就請我多多包涵先承擔下來

原本的人力就不足了

工作量也都超量

現在又是這局面

我該如何面對...?!

當作是磨練...還是...跳槽呢...

鬱悶

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MM0088

勳爵士 | 2015-5-8 22:40:35

2樓

騎馬----------找馬！加油！！

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robwei

王子 | 2015-5-8 22:45:53

3樓

那只能面對現實.工作效率加快囉!
除非不想做了!
不然也可以跟老闆說明人手不足的情況下.可能的影響!
先說明白.才不會落口實!

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roy5347

王子 | 2015-5-8 23:14:42

4樓

兩難無法下,建議占個卦吧!

...

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jkf31

威爾斯親王 | 2015-5-9 01:07:54

5樓

老闆把她的工作交給你，表示老闆信任你的能力。

有朝一日你升遷有望了，職位與薪水是息息相關的。

累積經驗、累積實力，累積能力就是累積財富。

在工作上坐冷板凳是最沒趣的，可有可無有個詞叫什麼來的...。

反正看懂就行了。

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a1080108

伯爵 | 2015-5-9 11:06:04

6樓

~.~

最近老闆都想要省人事！又想要省錢！

很多二人工作，都會合在一個人身上！

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marchjackaugust

王室 | 2015-5-9 13:56:22

7樓

所謂能者多勞,如果在公司是獲得重用賞識,努力表現,一定會升官加薪

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aa1533069

男爵 | 2015-5-9 21:29:00

8樓

其實你也可以換個角度想想老闆是信任你的能力!!
如果有列入升遷的考量話我覺得做下去比較好喔!!

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jacktime

見習騎士 | 2015-5-10 00:50:40

9樓

先給自己2個月磨練期,2個月後
有前景的公司那就是做
看不到未來的公司那就是閃

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順裕

侯爵 | 2015-5-10 14:56:32

10樓

先當作是給自己一個學習經驗吧~
不充實自己就算換工作也是一樣的處境
後續再看老闆如何對待跟看待你再來說吧

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killion256

男爵 | 2015-5-10 23:56:06

11樓

扛的住就是你的~ 扛不住自行走人~
老闆不是笨蛋! 也是機會給你考驗~ 懂意思吧!
那麼多人找你幹嘛呢?

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hunghui01

公爵 | 2015-5-11 09:53:04

12樓

老闆開始打算一個人去做兩個人的工作了.

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c6811

王子 | 2015-5-11 21:01:20

13樓

吃得苦中苦，方為人上人！
就當是磨練吧！
敖過了，或許就出頭了！

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crn503388

子爵 | 2015-5-11 21:05:44

14樓

感謝大家的意見...

我會好好思考的!!

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borkai

男爵 | 2015-5-11 21:26:03

15樓

可以先接下來...等到工作熟悉後...
再向老闆反應loading太重...暗示老闆要調薪...以符合心理期望
通常老闆都會多少加一點...總比再找個新人進來的好...
若不行就考慮騎驢找馬了

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dodohow123

王子 | 2015-5-11 21:44:39

16樓

我也覺得講明，接下來做沒問題，但薪水至少需加半或加倍
雖然我們國人較含蓄，但該講就要講

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a1080108

伯爵 | 2015-5-13 06:41:47

17樓

正常的！

我的新公司也一樣！

為了省錢！和當初應徵說的差很多！

一直說不要和舊廠比較！

上班事少，是沒錯！但也沒加錢，也沒有什麼年終特別獎金~~~~

但上班時間比舊廠還多(((下班我們這還有很多事，要管理！連住宿，外勞、本勞、管理的人都塞一間房....

原本是說分開的~~~

只為了主管，要省一台冷氣錢！