民國七十五年，我剛從美國唸完碩士返台時，曾報考台視記者，但落榜了。當時，其他電視台並沒有招考電視記者，於是，我寫了一封毛遂自薦的信，給「華視新聞雜誌」製作人，希望有機會到該節目去見習，沒有薪水也沒關係。

後來，製作人答應讓我去見習，也讓我試著擔任節目中一個單元的執行製作；我印像很深，那是到台東武陵去採訪﹁外役監獄﹂的故事。節目播出後，長官的評語不錯、觀眾的迴響也不差，可是那個月之中，我只有機會製作這一個單元；不過，我仍很興奮他們付了七千元的酬勞給我。

那時，我有碩士學位，一個月卻只拿七千元，實在很少；但，我不抱怨，因我喜歡這項工作，只要給我機會，讓我能夠表現自己的能力，我就很滿足了！後來，第二個月，機會來了，長官每個星期都指派任務給我，所以，第二個月我拿了兩萬八千元的酬勞。不久後，長官讓我成為該節目正式的約聘人員；也在半年之後，參加華視記者的第一次公開招考，最後以第一名的成績，成為正式的記者。

最近，在電視上看到一人力銀行的主管談到，年輕人剛踏入社會就業時，不要太考慮待遇的高低；要考慮的是，該工作是不是具有﹁前瞻性﹂、是不是自己的﹁興趣所在﹂？假如，你非常喜歡該項具有前瞻性、挑戰性的工作，即使待遇不高，你也可以試著全心投入，讓自己有機會來表現實力，那麼，好運也就會接著而來！

該主管同時也提到，年輕人到「超商」或「速食店」打工，當然也是很好，但那樣的﹁打零工經驗﹂，對自己的未來求職，並不會有很大的幫助；因為很多公司認為，到超商或速食店打工，並不是真正的專業工作經驗，那只是賺點外快而已。

的確，在剛就業時，我們如何能要求公司給予優渥的待遇？自己所能要求的，只是一個「表現機會」就夠了。只要有實力、肯吃苦，也找對適合表現的舞台，就可能一炮而紅呀！

所以，剛開始，薪水低，又何妨？只要自己「有料、有實力、有創意」，別人就會注意到你「這個寶」，自然會來挖角、挖寶呀！

有個年輕人在求職時，詢問老闆說：「請問，貴公司能提供我什麼福利和保障？」老闆回答說：「小老弟，社會這麼不景氣，有一天，我的公司也有可能會倒閉；你知道嗎，你的專業能力，才是你自己的最佳保障！我的公司只能給你薪水，但不能給你保障！」

真的，咱們社會天天有那麼多的裁員、抗爭和勞資糾紛，每家公司都隨時可能有危機，誰能給我們堅定的保障？

自己的能力和實力，才是最佳的「寶藏」和「保障」啊！