前輩一次帶3名新人 「1件事教5遍」超無奈：比自己做還累

一名網友抱怨，9月份開始帶了3個新人，但即使自己拿出最大的耐心教導，新人們始終無法吸收學會，時常一個簡單步驟反覆教到4、5遍，導致她內心狀態疲倦，直呼「帶人比我自己做還累」。

網友抱怨自己並不在意新人動作慢、學得慢，可是記性不好又不認真記， 交代的事情又忘東忘西，遇到不懂的事情也不會提問，也忍不住跟男友抱怨「帶人比我自己做還累」，更形容教導新人有如軍事教育，一個指令一個動作，內心感到相當疲憊。

教導新人都是很累的.大家也都是從新人走過來的.換位思考一下.你的心情就會比較好了.我是覺得”你在教導他時.叫新人拿筆記把工作流程.用筆記寫下來.他做不確實的時候.你就叫他把筆記拿出來看.如果他在學不會.你就將他的學習狀況回報給上司.

教導別人就如磨練自己修佛

目前的教育經驗
5%是會自主學習
10%教什麼學什麼
70%教10件學5~6件
10%一直教一直教循環
5%直接躺平

現在教新人還不能發火 不然他就會不幹了

倒楣的還是我

現在新人是一代不如一代

每家公司都有它的歷史文化和習慣，到底是否怪，端看於員工對公司的認同感，以及和業界比較的差異，見仁見智。

帶人真的滿累的，尤其帶的人不是自己喜歡的人

有句話說事不過三，通常一件事教了3遍，大概就可以看出一個人對工作抱著什麼樣的態度，不需到5次，換作是我我沒有這個耐心

但是不教育又不行

很多技術技能，自己會做還要會教人家做

不然就凡事自己來當師傅就好