年終獎金「兩段發放」

農曆春節到來，許多人都正在返鄉的路途上，拿著剛領到的年終獎金準備好過年。卻有上班族見到年終金額去年的一半，追問之下才得知「公司要分兩次發放」，另一半金額要等過完年再補發，讓她相當傻眼。

「為何年終獎金只發一半？」一位上班族在論壇Dcard上發文大吐苦水，提到自己在知名連鎖企業上班，去年領了9千元年終獎金，但到今年卻只剩下一半，也就是4500元，讓她相當傻眼「是要怎麼過年？」

通常年終獎金對於許多人來說是一年中重要的獎勵和補償.能夠在過年
期間提供一些額外的支出費用或者用於其他需要.然而如果公司將年終
獎金分成兩段發放.會影響到員工的生活安排和預算.

我個人建議這位上班族可以與公司的上司或者老闆溝通.了解年終獎金分
段發放的原因.並嘗試找到解決方案.以應對自己的財務需求和過年計劃.

年後轉職潮可以提前報名了

台積電這些科技業有的分四季發放
不過人家沒發這麼少

我的公司都是年終一次發放，從來沒有搞「兩段式」，要是這樣，那很多人會抗議

我們公司就兩段發放，因為有不同地區
母公司沒有那麼多獎金機制，所以另一段就用活動獎金的名義發放
比較不會讓母公司的同事說話

年終獎金九千元也太少吧？

科技公司都這樣發的分兩段，而且間隔時間還達到半年。

有半年發
有四季發
第一次聽說年前年後發

這種方式也沒有不好