請育嬰假竟被調職「當清潔工」 女師拒絕慘遭解雇…無良小學下場出爐

女性在孕期、產期和哺乳期是受到法律特殊保護的，然而現實中仍有個別用人單位法律意識淡薄，損害女職工合法權益。大陸廣州法院近日審理一起哺乳期女教師被違規調崗的糾紛案件，原告於哺乳期被校方要求轉任清潔工，拒絕後遭到解聘，法官認定校方行為違法，應賠償人民幣5.8萬元（約新台幣25萬元）。

綜合陸媒報導，謝姓女子於2014年5月12日入職某小學，擔任教師工作，並與校方簽訂書面聘用合同。2020年底，謝女因生產，向學校申請產假和哺乳假，其產假於2021年3月30日結束、哺乳假於2021年9月7日結束。

產假結束後，謝女向校方提交了返崗申請，但小學以無教師崗位為由，安排她調至校園門衛及校園清潔工崗位，女教師明確表示不同意，故2021年3月31日至7月10日未出勤。

2021年6月15日，校方片面向謝女發出《到期不續簽通知書》，告知雙女的勞動合同於2021年7月10日期滿，合同到期不續簽訂。謝女經勞動仲裁未果，決定起訴至法院，要求法官判令校方支付違法解除勞動關係賠償金，並支付拖欠工資。

這種情況確實令人不解和憤怒.但不幸的是.世界上確實存在著一些無良
雇主.他們可能忽視或漠視法律.對待員工的合法權益.

我個人看法"這樣的問題不論是出現在任何地方都是令人憤怒.要解決這樣
的問題需要加強執法力度.提高對於法律的遵守意識.以及加強對於女性職
工權益的保障.這需要包括政府部門.法律機構以及社會各界的共同努力.才
能有效地遏制和解決這樣的問題.

這真的很無良，如果在臺灣第一時間就報出來然後媒體大做文章了吧！

實在是太吳良了!!很可惡耶

惡質的雇主 更可惡的還是一間學校

沒辦法，看你在哪個國家囉😂

應該有很多公司作的不著痕跡

台灣的公司很多也是請玩產假之後就資遣的

資遣好有資遣費有的也是這樣亂掉職務逼走人

背後的問題是
不調職務
原職務找誰幹

希望那個人能順利找到下份工作。