台大生在職場「問題多」？ 台大生：觀念衝突會折衷

學歷通常是企業篩選求職者的第一道關卡，外界通常也認為像台清交這類「頂尖大學」，求職時更有優勢，但近期有台大學生疑惑，自家在科技業當主管的親戚卻說，頂大中企業最不愛用台大，因為他們「問題最多」， 出社會 從頭學的意願也沒有其他學校畢業生高，這樣的說法也引發各界討論。

校園舉辦就業博覽會，想吸引新鮮人加入，外界總認為頂尖大學求職有優勢，但近期有台大學生疑惑發文，表示自家親戚是新竹某科技公司主管，卻說企業用人在頂大中最不愛用台大，因為更喜歡聽話的新鮮人，但大家都知道台大問題最多，出社會各種事得從頭學，非台大生也更願意學。

這樣的觀點可能源自於一些企業主管對於台大生的期望與實際的期望.

我的看法”這樣的觀點並不代表所有企業都會持有.也不代表台大學生
就沒有就業優勢.在現代職場中.除了學歷之外.實際的工作經驗.專業技
能.人際關係和溝通能力等方面同樣重要.

我的看法”台大學生擁有良好的學術背景.如果能夠在其他方面提升自己的能力.
絕對可以在職場上取得成功.

學歷是找工作的要素之一，但性格優勢和工作能力，也是企業重視的要素。

頂著台灣第一的光環難免會被放大檢視
學歷是入場門票
若沒有真材實料還是很難有發展的