公司�曾有一個年輕女職員，很多人都說這個人不好，太有心機，見人說人話，見鬼說鬼話。可公司人力資源部的主管把她提拔了做公關經理。但是在提拔前，他和這個女職員有一番交談，經理說：其實見什麽人說什麽話本身沒有什麽問題，問題在於你讓別人都意識到了你的不真誠。而你原本的想法是達到一個好的目的，使自己成爲一個讓人喜歡讓人信任的人，但是顯然你的目的沒有達到，這就說明你的心機反而拖了你的後腿。

　　現在這個女職員已經成爲一名優秀的公關經理，她能貼切得體地處理各種關系，但是不會讓人覺得世故圓滑。在我看來，她正漸漸從低段位的心機修？成高段位的城府。

　現在這個女職員已經成爲一名優秀的公關經理，她能貼切得體地處理各種關系，但是不會讓人覺得世故圓滑。在我看來，她正漸漸從低段位的心機修？成高段位的城府。

　　如果有人跟你抱怨說她的男朋友對她不好，打她罵她花她的錢吃她的喝她的卻對她簡單粗暴，你會不會立刻勸他們分手？年幼無知的我就幹過這樣的蠢事，後來人家兩人喜結連理，我前去道喜，送上的是紅包收獲的是白眼。

　　還有一次，一個朋友跟我抱怨她的老板對她如何如何不好，我信其言感其誠懇，於是巴心巴肺地告訴她如果是我遇到這樣的老板，我一定會怎樣怎樣，結果沒過幾天，就聽到江湖上的傳聞，大概意思是她如何如何之沒有城府，結果在單位�成了任人宰割的羔羊，而我則如何如何之城府深深深幾許——仿佛她甯願做一只待宰的羔羊，也不願意犧牲自己的純潔。那個小姿態拿的，二分天真，三分無辜，還有好幾分的倔強。而我，整個一反面陪襯。

　　我對著鏡子照了半天，�外不是人，遂下定決心，哪�跌倒哪�爬起來，於是我學會了微笑傾聽——那個朋友又來向我訴苦了，說誰誰誰忘恩負義，過河拆橋，說誰誰誰殺熟，誰誰誰對不住她，我一律微笑，就是聽著，她還在說：說爲什麽壞人總是得勢呢？像我這樣不會玩心眼的人可怎麽辦？我忍不住揶揄：不會玩心眼和玩得不高明是兩回事哦。

　　她目瞪口呆，悲憤交加，對我說：早知道你城府這樣深，我真是沒必要和你說這些。

　　於是，我知道我城府還不夠深，如果夠深，你怎麽可能看得出來呢

　　女人的城府是一把雙刃劍：人們一直有一種理解，認爲女人沒城府是優點，越沒有城府的女人男人越喜歡。不信你上各大網站的排行榜看看，“N類最招男人討厭的女人”中，“有城府的女人”一定排在前三位。可沒有“劍”的女人，遇到危險時除了乞求對方不要拔劍，或者長了一雙飛毛腿，還有別的辦法嗎？城府其實是女人防身的武功，你可以不用，但不可以沒有。

　　學會享受複雜中的美好

　　世界從來不像我們曾設想的那麽簡單，而複雜的世界也不是我們認爲的那麽醜惡。既然無法終日蜷縮在安全的殼子�，爲什麽不願意正視並適應這個世界？一旦明白了世界是複雜的，人性是複雜的，我們就擁有了寬容與智慧，城府可以讓我們遊刃有余地行走其中。

　　擁有審時度勢的能力

　　有城府的女人應該明白自己的位置以及這個位置上應有的得體言行。初出茅廬的LINDA曾經在大老板來視察時沖上去握手自我介紹而被部門經理冷落兩年。每個人都有進取心，都想出頭，但有了城府，我們才能去做與自己身份相符合的言行，什麽時候前進，什麽時候避讓，什麽時候開口，什麽時候沈默。

　　用別人的眼睛看自己

　　在如今的社會，說一個人“不懂事”，已經是一句很重的負面評價了。所謂的“懂事”，就是有城府：人情世故，規矩禮數，說穿了就是站在他人的位置上去感知自己的言行。如果只能看到自己眼下的一小方利益，只能讓他人反感，談何“雙贏”。

　　兵不厭詐

　　職場、情場都已演化得像戰場一樣，而城府就是積累王道的才能，度量，謀略和權威的同時，也吸詭道的機智與變通，在自身實力並無絕對優勢的情況下，通過選擇對手、隱藏實力、計出奇兵等各種手段實現最終的勝利。這與道德無關。

　　靈活出新

　　一條路走不通了，有城府的女人不會鑽牛角尖。她知道什麽時候該堅持，什麽時候該退讓。不會耿耿於懷，也不會傻乎乎地去爭那“一口氣”。保持頭腦的靈活與好奇心，保持身手的敏捷與眼光的長遠，永遠給自己留一條後路。

　　高端的城府是回歸純真

　　魯菜中有一道經典的“開水白菜”：高湯曆練，文火焙烘，再蓖去沈澱，看似清澈見底，但所有精華都濃縮在湯水中，口感淳厚，回味無窮。最有城府的女人，是能夠將一切盡收眼底，取精華，去繁複，遇事沈著冷靜，更爲重要的是，還能在這種坦然與冷靜下，保持輕松和單純的心態。

　　不是每個女人都能修？出最高級的城府，就像不是每個學武的人都能練成大師——她必得聰明過人吃過苦頭，同時又須有足夠的善良敏感和睿智，才可以在掌握一切技巧之後，依然正直純粹，並執著於此間的愛與生活。

比較適合去跑業務或是交際公關的..

職場如戰場

呵呵 這種人適合當公關的
只是心態需要調整罷了
他的上司確實點醒了他

公關的人才 只是心態上的變化

及處事的辦法圓潤是否夠經的起考驗

進步，就是人資要的目的。
算計，要提升層次的，要不能令人發掘……
不會算計？永遠只能做老闆心中最不重要的工作……

感謝大家的支持

必須明白的職場“黑”道理
真的要了解
還是謝謝分享

這篇文章跟以前看過的一篇文章有異曲同工之妙。
那篇文主要在說高明的業務不需要主動推銷，而是讓自己站在有需要的人面前。讓客戶自動找上門，不是追著不需要的客戶到處跑還惹人嫌。
另一方面，好的業務會根據客戶的需求，選擇客戶最適合的方式。在言談之間，也不會讓客戶產生“被推銷”的壓力。
而這些確實是需要經驗的磨練，但能從別人提供的經驗中學習才是更重要的喔

不發表任何意見，我正提深我的城府

嗯！其實現在很多事情要看場合說話...太直的話反而會破壞現場氣氛和和協......這種人蠻適合做公關的...