勞工因勞資爭議案件向法院聲請訴訟，勞工在何種情況下可以向行政院勞工委員會申請訴訟

威爾斯親王 | 2012-2-17 18:00:29

1樓

按「勞工訴訟補助辦法」明文規定：

勞工有下列各款情形之一而訴訟者，得向行政院勞工委員會申請補助律師費。但顯無勝訴

之望或顯無實益者，不予補助：

一〉同一事業單位或其分支機構因關廠、歇業而終止勞動契約，雇主未依勞動基準法及相
   關法令給付資遣費或退休金者。
二〉同一事業單位或其分支機構於六個月內發生終止勞動契約爭議，其人數達二十人，雇
   主未依勞動基準法及相關法令給付資遣費或退休金者。
三〉勞工因遭遇職業災害致傷病、殘廢或死亡，雇主未依勞動基準法及相關法令給付職業
   災害補償者。
四〉工會理、監事及會員代表大會代表、工會發起人或籌備人遭不當解僱，經依勞資爭議
   處理法，調解不成立者。

至於，該律師費補助標準為：

一〉勞工個別申請者，每一審最高補助台幣四萬元，全案補助費，合計不得超過台幣十二
   萬元。
二〉勞工集體申請者，每一審最高補助台幣十萬元，全案補助費，合計不得超過台幣三十
   萬元。
三〉申請保全程序者，全案最高補助台幣三萬元。
四〉申請督促程序者，全案最高補助台幣壹萬元。
五〉申請強制執行程序者，全案最高補助台幣四萬元。

參考法源：

(1) 行政院勞工委員會90.10.17勞資三字第8567號公布之勞工訴訟補助辦法。