按就業保險法第十一條之規定，勞工如屬非自願離職者，得申請失業給付等項目，但對於
非自願性離職勞資間往往形成不同認知，而產生爭執。又者，勞工若依勞動基準法第十四
條各款情事不經預告終止契約者，亦屬於就業保險法第十一條第二項所稱非自願離職，雇
主是否要盡資遣通報義務。

查就業保險法所稱「非自願離職」，係指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、
破產宣告離職；或因勞動基準法第十一條、第十三條但書、第十四條及第二十條規定各款
情事之一離職者。均屬之。查勞工依勞動基準法第十四條規定，不經預告終止契約時，非
屬就業服務法第三十三條第一項所規定之資遣，雇主毋須通報
（行政院勞工委員會95.4.4勞職業字第0950015202號函）。

景氣不佳時大家都位了工作而擔心
如果能牢記法規
自己的權益就不會受到侵害

領失業給付也是不得已的...但是這是自己的權益喔
別讓他睡著了