基隆桂小姐問：我們公司是做食品加工，在大陸有設廠。一年多前，有位派到大陸的員工
，在上海醫院產下一名女嬰，因為她尚未結婚，所以就沒有提出，請問未婚生子可以申請
勞保生育給付嗎？已經一年多了還來得及嗎？若是員工的太太生產，員工也可以請領勞保
生育給付嗎？此外，其他社會保險是否也有提供生育給付呢？


關於桂小姐詢問的第二個問題，也就是員工配偶生產，員工能否請領勞保生育給付一事？
在全民健康保險施行前，勞保被保險人或其配偶生產時，不論產檢的費用或生產的費用都
是由被保險人自己負擔。因此，勞保的生育給付除了提供女性被保險人一個月的生育補助
費外，另外也提供1個月的分娩費，而這部分包括男性被保險人的配偶生產也可以領。

健保開辦後，僅女性被保險人可領生育給付
但全民健保開辦後，所有產檢及生產的醫療費用都由健保支付，因此，自八十四年三月一
日健保開辦後，勞保便取消分娩費給付。也就是說，若是女性被保險人生產僅可請領一個
月生育補助費，若是男性被保險人的配偶生產，因為分娩費已取消，也就無法領到任何生
育給付。

未婚生子，能領勞保生育給付？
至於未婚生子，能否請領勞保生育給付？
生育給付是提供女性被保險人的生育補貼，因此，如果未婚生子，被保險人還是可以請領
勞保生育給付。只要提供嬰兒出生證明書正本，或載有生母及嬰兒姓名、出生年月日等專
欄記事的戶籍謄本正本就可以。

只要在生產後二年內，都來得及請領
依勞保條例規定，領取生育給付的請求權，自保險事故發生日起，因二年間不行使而消滅
。桂小姐同事一年前生產，還在二年請求時效內，因此還來得及提出生育給付的申請。

除了勞保之外，農保及國保也都有提供生育給付，農保無論本人或配偶生產，都可領二個
月生育給付，國保自今一百年年起七月一日起也提供被保險人本人生產時一個月的生育給
付。但若同時符合勞、農、國保請領資格，則只能擇一請領。

資料來源：行政院勞工委員會
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