竹北汪先生問：

我在科技公司上班，有天下班途中卻被大卡車撞到，下半身幾乎癱瘓，醫師表示需要長期
復健。我是剛退伍就應徵到這家公司，加入勞保也才五個多月，我的投保薪資是三萬八千
元。請問我可以請領哪些勞保給付？甚麼時候可以領？一定要等復健完才能領嗎？


在上下班途中發生車禍，依「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」第四條規
定：「被保險人上、下班，於適當時間，從日常居住、處所往返就業場所，或因從事二份
以上工作而往返於就業場所間之應經途中發生事故而致之傷害，視為職業傷害。…」因此
，只要是在正常的上下班時間，同時也是從日常居住、處所往返就業場所應經途中所發生
的事故，都算是勞保的職業傷害事故。

職業傷病給付最長可領兩年

因此，如果汪先生的車禍確定是職業傷害事故的話，在治療期間可以先申請補償薪水的傷
病給付。職業傷病給付最長可領兩年，第一年可領七成薪，第二年則為五成薪，而且除了
住院期間外，連門診治療與復健不能工作期間都算，如果已終止治療或恢復工作就不能繼
續請領。
傷病給付是按日計算，以十五日為一期，於期末請領，如果須長期治療的話，可分次請領
，也可在傷病痊癒後一次請領，但須在兩年給付請求時效提出申請。

治療後經診斷為永久失能還有錢領

如果汪先生經過復健治療，症狀固定，再治療也不能期待其治療效果，經醫院診斷為永久
失能時，還可再請領勞保失能給付。如果失能程度已達終身無工作能力，得請領失能年金
；若未達終身無工作能力時，則可一次請領失能給付。
假設汪先生復健兩年後，被診斷為第四等級失能，那麼他除了可請領兩年的職業傷病給付
外，領滿兩年薪資補償後，還可再一次請領職災失能給付。

汪先生共從勞保領到一百九十五萬三千兩百元

依汪先生三萬八千元的月投保薪資、領滿兩年職業傷病給付，又一次請領失能給付來算。
第一年可領到三十一萬九千兩百元（38,000元×70％×12月＝319,200元）；
第二年可領二十二萬八千元（38,000元×50％×12月＝228,000元），共可領到五十四萬七
千兩百元的薪資補償。至於第四等級失能，依規定可一次請領七百四十日失能給付，但若
是職業傷病所致失能增給五十％。因此汪先生可一次領到一百四十萬六千零三十七元
（38,000元÷30日×740（1＋50％）＝1,406,037元）的失能給付。
兩者合計，汪先生共可領到195萬3,200元的勞保給付。  


哪些事故不得視為職業傷害？

1非日常生活所必需之私人行為
2未領有駕駛車種之駕駛執照駕車
3受吊扣期間或吊銷駕駛執照處分駕車。
4經有燈光號誌管制之交岔路口違規闖紅燈。
5闖越鐵路平交道。
6酒精濃度超過規定標準、吸食毒品、迷幻藥或管制藥品駕駛車輛。
7駕駛車輛違規行駛高速公路路肩。
8駕駛車輛不按遵行之方向行駛或在道路上競駛、競技、蛇行或以其他危險方式駕駛車輛。
9駕駛車輛不依規定駛入來車道。


資料來源：行政院勞工委員會

只要是在正常的上下班時間，同時也是從日常居住、處所往返就業場所應經途中所發生的事故，都算是勞保的職業傷害事故。

忽然明白一件事情 去新公司上班有試用期
這時候老闆有沒有馬上幫新進員工投保勞保
實在沒辦法知道 感覺是黑箱灰暗地帶
也許...問公司會計就清楚了  嘿嘿

勞健保　　大部分公司都沒有按規定保丫