【轉貼常見問答集】如何請領勞保老年給付，較有利？

威爾斯親王 | 2012-7-28 08:10:14

1樓

林口烏先生問：

我今（一百）年七月滿五十五歲退休時，勞保年資已經有十九年，我想請領勞保老年年金
，但勞保局卻說我只能領減額年金，如果等到六十歲才可以領全額年金，我該怎麼做最有
利？如果要等到六十歲才領，萬一我在六十歲前死亡的話，那我的勞保給付不就泡湯了？

烏先生今（一百）年退休時已年滿五十五歲且勞保年資達十九年，本來要到六十歲才能領
勞保老年年金，若要在一百年退休時提出的話，就只能領減額年金。每提前一年減給四％
，五十五歲領是提前五年，所以要減給二十％。假設烏先生的平均月投保薪資為四萬元，
依規定可領到一萬一千七百八十元（40,000元×19年×1.55％＝11,780元），但減給20％後
，年金額便減為九千四百二十四元。

要領全額年金必須滿六十歲

如果烏先生等到六十歲才請領的話，每月的勞保年金額就可領一萬一千七百八十元，而且
在五十五歲到六十歲當中如果符合國保的加保資格，還可參加國保。但只能保到六十歲，
因為法令規定請領勞保年金者就不能再參加國保，不過保了五年的國保年資，可到六十五
歲時再請領國保老年年金。

另外法令也規定，請領勞保年金的人，國保老年年金只能領沒有加計保證金額的B式老年
年金。因此，烏先生在六十五歲時可每月領到一千一百二十三元
（17,280元×5年×1.3％＝1,123元）的國保老年年金。

也就是說，烏先生從六十歲起每月可領一萬一千七百八十元勞保老年年金，到六十五歲之
後除勞保年金外，每月還可領一千一百二十三的國保年金。

來不及領年金就身故該怎麼辦？

至於烏先生萬一在五十五歲到六十歲當中不幸身故的話，因為當時已經退勞保，不具被保
險人身份，會不會因此失去勞保保障？

對於此一問題，勞保條例第六十三條之一特別規定：「被保險人保險年資滿十五年，並符
合第五十八條第二項各款所定之條件，於未領取老年給付前死亡者，其符合前條第二項規
定之遺屬，得請領遺屬年金給付。前項被保險人於本條例中華民國九十七年七月十七日修
正之條文施行前有保險年資者，其遺屬除得依前項規定請領年金給付外，亦得選擇一次請
領老年給付…。」

也就是說，萬一烏先生在五十五歲退勞保到六十歲領老年年金前身故的話，他的遺屬還可
請領遺屬年金，也可選擇一次請領烏先生的老年給付。烏先生退保時已有十九年年資，換
算可請領二十三個月，在四萬元投保薪資下共可領到九十二萬元
（23月×4萬元＝92萬元）的老年給付。

此外，烏先生如果是在國保加保期間身故，還可以由支出殯葬費的人請領五個月的國保喪
葬給付。而如果遺屬選擇一次請領烏先生的勞保老年給付，另外可以再由合格遺屬請領國
保的遺屬年金。但如果遺屬選擇請領勞保遺屬年金，就不能再請領國保遺屬年金（同時符
合勞保、國保遺屬年金請領條件，只能擇一請領）。

如何選擇？應視個人需求與狀況而定

對烏先生來說，如何選擇較有利，還是得依烏先生個人對資金的需求情況、家庭的成員狀
況、自己的用錢習慣以及健康狀況來決定了。

烏先生（五十五歲退休、十九年資）的幾種選擇
（1）在五十五歲一次請領勞保老年給付，十九年可領二十三個月，共可一次領九十二萬
         元。
（2）在五十五歲請領勞保減額年金，每月可領九千四百二十四元。
（3）先加入國保，等到六十歲再領勞保老年年金，每月可領一萬一千七百八十元；到六
         十五歲時再領國
保年金，每月為一千一百二十三元，合計每月可領一萬兩千九百零三元。


資料來源：行政院勞工委員會