公司介紹：
我所在的公司是一間含老闆只有五人的小公司。

成員分析：
老闆：女，近50歲，保養得宜，因此看來約莫40歲，單身(離異)，育有2女，身家少說5E。
主管：女，近40歲，雍容華貴，已婚，老闆說他是總經理。
老闆秘書：女，30出頭，小資女孩，逆來順受，已婚。
櫃台：女，26歲，傻大姊個性，忘東忘西。
我：女，老闆助理，協助老闆處理個人事務，偶爾接送老闆。

本文開始：
10月初，因參與國家教育訓練，因此不在公司長達7日。
期間，老闆和主管協議好出售一間房子。
在我榮退之後，我迅速回到公司詢問有無需要協助處理後續房屋出售問題。
得到的答案都是沒有(老闆、主管、房仲)。
直到要交屋前一週......
有許多雜物未清理，還有一些小問題要處理。
所以我請配合的設計師協助報價，但我未答應房仲全部由我方處理，
結果我被老闆糾正說我沒替公司省錢，
甚至直指我未確實做好她所交代的事情。
期間，負責簽約的主管不吭一語，甚至無關緊要的全部不理。
因此我跟老闆有了意見衝突，
所以我狠狠跟主管及老闆嗆聲！
在我說到主管為什麼每天上班都遲到時(最少10分鐘)，
老闆只淡淡跟我說：因為他很多事都交辦給她，所以她體諒她每天都遲到也無所謂。
我：好吧，我離職好了！(11/2提出，所以是11月底離職)
直到今日(11/8)我所有的業務都交給主管去做了，很多事都不經過我了，我好無聊，所以來發牢騷。

牢騷文：
每天都遲到10幾分鐘，一進公司開好電腦就進廚房用早餐。
真正回到辦公室都已經9點20分了(公司8點半上班)！

是啊! 這也一般小公司會有的現象
         老闆兼司機 員工像奴隸................

jml123 發表於 2013-8-10 11:15
是啊! 這也一般小公司會有的現象
         老闆兼司機 員工像奴隸................

是啊,沒辦法在小公司就是這樣

小公司可能分工不如大公司精細，

才有類似狀況吧！？

既然已經離職，何苦吐槽，就讓他過去吧……

小公司彈性多
也表示公司的制度、文化面不夠齊全
但是也意味著自己有很多空間可以執行
照著自己的想法走

進大公司 還是小公司 都有好有壞 自己衡量吧

這間公司規模也太小了吧~應該是中盤吧....

通常小公司 相對缺乏制度
大致上都以老闆的意見為主流
但若是遇到好相處的老闆
工作上 則是具相當的彈性
有好有壞
若要離職
可明白說明原因
不需太衝動的言語
祝福您 工作順利 心情愉快

太衝動了啦，應該多忍忍

辛苦啦  加油  加油