一開始進去一家新公司，一定會呈現緊張，不知所措，不知道該做什麼，或者是害羞還不敢主動，這些都是菜鳥一開始所必經的過程，可是那些老鳥忘記自己一開始也會有這種情形，非但不會體諒，而且還常用自己工作了幾年的標準來要求第一天上班的同事，殊不知這樣對一開始進來的人壓力很大，會讓人想逃避或是做的更差太緊張，真的是一點同理心都沒有，如果大家都能學會帶人也要帶心，我相信員工自然是會心甘情願替你做事，並且也能夠把事情越做越好

這是所謂的震撼教育

工作一段時間,
個人覺得肯坦率直接講話的人
最好相處
只要你能投其所好
入團就能稍微安身立命

有些人講話東轉西彎的
剛認識還真不曉得他的話中奧妙? @@"
對你笑  都不曉得是笑好的  還是笑壞的
這才會更令人覺得辛苦

對 ! 菜鳥要有虛心求教的心態，好讓老鳥疼入心。
不過老鳥也要有慈悲心，去疼菜鳥，去教菜鳥，這樣公司也有利。

其實也要看人拉~你如果不要表現得過於強勢.這個不教.還是有人願意教.自己的態度要先調整好!

老鳥也會想新人怎麼不上道,新人怎麼不懂老鳥的想法,新人要多花心思怎樣之類的,總之和老鳥相處是工作的第一難關,後面的工作挑戰也不清鬆,加油吧

同事間都應該互相，一個良好、和樂的工作氣氛，大家心情愉快做起事來也輕鬆，效率也比較高。

要在人前顯貴 必在人後受罪  

要記得  進去新公司  那些羞辱過你的人  一個一個記起來  

所謂君子  報仇十年不晚  忍著點   

毛主席說過 與天鬥其樂無窮 與地鬥其樂無窮 與人鬥其樂無窮

加油吧  !!!

新進人員先求和諧，再求表現；與同是能和樂相處，做起事來才能得心應手

做個爛好人 是不錯的方法

要怎麼說呢~只有說上班族員工真命苦

但是也會遇到一些白目的菜鳥,態度不佳又狀況外,這種不被釘都很難.

jui3225 發表於 2014-10-15 08:47
要怎麼說呢~只有說上班族員工真命苦

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都說態度決定一切，老闆跟同事的態度真的很重要喔

同事之間相處，原本就是一門重要的學問，一位漠不關心菜鳥的老員工，相信在公司裡人緣一定不好，人與人相處是互相的，這種人相信老闆對他的印象一定也不好。

之前做餐廳也遇過這種人，帶我好像很委屈，臉臭的跟大便一樣，不過當時我是做完一整天才走人，以後再遇到我一定直接走~

如果我們要讓生活遠離紛爭。

就必須學習如何設身處地為人著想。

一段時間後，等你習慣上手了。
相信我，你的作為會變成你今天口中老鳥的作為。

屢試不爽，因為你單位的風氣就是這樣。

我現在的公司就是這樣
本人以前沒呆過進出口產業
一把年紀才進這家公司
公司成立多年,但目前員工一隻手數得完
帶我的前輩要嘛不教,要嘛落東落西,更誇張是根本教錯的
於是進公司的四個月來我大錯小錯不斷
我以為只要我認錯改進並記取教訓不再犯就好
但老闆對我的看法卻已經不好
加上前輩一直跟合作廠商,其他同事甚至老闆講我背後話
跟直屬長官反應也沒用
真的很令人灰心
年底了,要是提離職也不知多久能找到新工作
只能咬牙苦撐

上班族員工真命苦阿~~

認同 !假如有2位主管管的話 通常一個黑一個白臉