很多人都從面試這關被刷下來,面試中總會有令人難堪的面試問題,
但是基本上你和所有的候選人一樣，
在你的工作經歷裡，會有些自己認為比較不利的部分。
基本上從你的履歷表就可以明顯看出（百分之九十九都是如此），
這�整理幾個項目,並不完全，但可以給你一點概念, 讓你知己知彼 , 百戰百勝,
順利的通過面試這一關.

內容 Vs 雇主心態 :
(1) 不良的健康紀錄／失能狀態 >>> 雇主擔心：你會常請病假。

(2) 在短時間內換過許多工作 >>> 雇主擔心：你不會久留。

(3) 長期待在同一個機構或工作崗位 >>> 雇主擔心：你沒有彈性，會固著在你過去機構裡的行事方式。

(4) 有一段被閒置或失業的時間 >>> 雇主擔心：你不適任；讓你工作會有風險；你已經忘記如何做事。

(5) 你和前任雇主無法和平相處 >>> 雇主擔心：這個人無法接受權威。

(6) 曾入牢獄 >>> 雇主擔心：你可能又會闖禍。

(7) 你的年齡 >>> 雇主擔心：你太老或太年輕。

(8) 你對目前一項爭議性話題的看法 >>> 雇主擔心：你活在自己的象牙塔裡，對外界一無所知，或者你是個帶有偏見的人。

安全的答案是表示你可以理解複雜問題的正反面看法。
要找到兩全其美的辦法並不容易，思慮深遠的人會多花點時間考慮任何想法可能造成的長期影響。

以上的這些經驗,希望對大家有幫助 , 今天只能說到這裡 我需要去面試了 ! Bye bye.

加油喔~祝你面試順利!

的確啊
要通知面試前
人事部的同仁
都會先去查對方履歷
甚至去對方曾經工作的地方
詢問工作表現和離職原因

原來如此！長知識了！
真的是有許多眉角要考慮啊！

除了上述那些注意事項，我覺得大頭照及自我介紹...也很重要
大頭照我就看過有女生是用仰角45度+美機+修臉(背景都歪了)+柔化(看得我們都以為自己眼花了)
或是自我介紹只有寫他家有幾人，他父母從小教育他什麼就沒了...我們不是在看大學推甄自介阿!

各個公司可能有不同的公司文化
就連 人資或面試 也不盡相同

人同此心，心同此理，換做我是老闆也會有如此想法