各位對於新人剛進來,老鳥和主管是否有義務把你教好

男爵 | 2016-4-15 15:14:33

1樓

本篇最後由 a78451200 於 2016-5-11 21:05 編輯

來說說我的最近經驗，我應徵的是技術員，職缺上面是沒寫要經驗的。

剛進去公司的第一天，下午就被叫去跟一位管設備的老鳥學機台，這台機台只有領班和那位老鳥會
學到某個地方，需要用到模具，結果那個模具是第一次用，結果那個老鳥就用了老半天（要把東西塞進去塞不進去），大概用２小時還在用，最後就下班了。（我的新來的課長也有在旁邊學）

因為那個老鳥是管設備的，所以不常跑來我們生產線這邊，所以我就被叫去學別的東西。（我的職位不止是要會那台機台，還要會其他的）
然後有時候老鳥看到我，就一直要我趕快把那台學好。
我就跟課長講，結果課長說生產線人數不夠，而且我是技術員，所以就叫我先以生產為主（裡面的作業員不會調機，故障排除，所以我不能說離開就離開），課長還說老鳥自己都沒有很順的跑過一次步驟，到時我去學又再看他弄老半天，是在浪費時間。

做了一個禮拜了，那台難搞的機台要開始生產東西了，就叫我進去邊做邊學，然後我看了老鳥用那台機台，也是搞了很久（客人那天有進去看，所以要非常完美）

到了隔天，一樣繼續做那台機台，做到一半，收料的作業員發現有問題，跟老鳥講，剛好品保也在旁邊，然後老鳥一直不想改，等到拿起工具的時候品保跟作業員說可以不用改，這時作業員就跟老鳥說不用改，然後老鳥就超不爽的把工具丟到桌上說不改就不改，然後就跑出去了。

然後老鳥下午完全沒進來，也沒加班，組長和生管就跑來要我一個自己去用，我用都有問題，反應也無效，等到快下班前一小時領班才把我叫走。

隔天課長就跑來跟我說那個老鳥跟其他人說已經教好我了，我聽了......還說有問題都是我們製造的人有問題
課長也有跟廠長和生管說我學沒多久,但還是沒用,就是要我搞到好
最後老鳥有進來看一下他的機台，結果跑去跟課長說有東西壞了，要重買　（難怪我搞了老半天都用不好）

還有領班不可能會來教我，因為他的事很忙，也不能隨便離開。

最後當天就和課長兩個人一起離職了。

所以想問大家老鳥有沒有義務把新人教好，還是根本不需要，直接給新人自生自滅？

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5/11 更新
看來離開是對的,之前領班說技術員很多都做沒幾天就走,現在每天職缺常常在更新日期,不只缺技術員還缺一堆職缺
有問題的公司祝他們一直找不到人,現在換了一間薪水比那間高,每個同事都很樂意幫忙,過的滿爽的,真要感謝之前那個會擺爛的老鳥哈哈