想請問下是不是所有公司主管都是外貌協會請人工作的呀！！！！
難道有工作經驗或剛畢業的都不獲準被聘請的嗎？？？

其實不是現在，是自古以來，都是以貌取人的

工作效率高的普妹>>一直出包的正妹!!

第一眼很重要吧
如果第一眼被看不順眼 後面就不用說了

說完全不在意那是騙人的 , 但是也不見的全都只能外貌 . 還是有實力好溝通的會比較重要 ... 只有外貌怕活不下去...

個人覺得畢竟在還沒認識妳前,外表或多或少可以加分!!!

如果高顏值本身能力又好  老闆應該都會優先錄取

有高顏值 當然大家都想要
但是相處久了 還要看 你好不好相處阿

面試時有加分

工作後能力比較重要，美女當扯後腿的一樣被討厭

他們大都強調外表的第一印象，所以你說勒？！！

其實還是會
工作還是要注意服裝儀容
因為或收拾儀容的人 工作大多細心

沒辦法 外貌好人生勝利組 做什麼都比別人順

要看哪種行業啦...但還是有很多老闆注重外表是私心

要看是什麼行業吧~

長相好可以比別人高一階,這是現實的社會 哈哈

求職外貌本來就是第一考量,一個能力80分外貌60分的和一個能力70分外貌85分的求職者老板一定選後者,這是基本常識.也是韓國整型風氣盛行的原因.

雖然說還是要看專業度, 但如果在專業度相同的情況下, 挑顏直高(不論男女)的也是合乎常理.
但風險也很高就是了.....

其實在面試時，被面試的人自認為能力好
態度好
可是誰知道呢?? 在面試的當下  當然要以已知的條件去做選擇

這就奇了
我們公司都不請漂亮的
應徵近來的都是顏值不高的

每次看到有正妹來應徵
都只能看過一眼，之後就沒下文了

人都是感觀動物

有些人確實是這樣