想請問下是不是所有公司主管都是外貌協會請人工作的呀！！！！
難道有工作經驗或剛畢業的都不獲準被聘請的嗎？？？

如果你的薪資待遇開的跟他們一樣低~
你就會被錄用了~
沒辦法~
現在的企業主都是垃圾~~~~

小弟我知道
夜市賣飲料的
很多都是要有顏值
我都暱稱她們為 ,,, 你好妹

以前在台灣工作時

有一個女新人來就職，他有多項證照，薪水也不高

但是他三個月老闆就叫他走人了

原因是因為他長得太抱歉了

整間辦公室只要看到他心情都好不起來

也沒有表現不好，就是看到她的臉同事們都會開心不起來

老闆也看出了這一點

三個月後就讓他另謀高就了

普通或肥胖倒是還好，會影響到辦公室氣氛的容貌，我還是頭一次遇過

辦公室里的男生，都喜歡嫩妹
而阿姨，都想要有小鮮肉

看了，心情都很好

假設如果說同樣的學歷,同樣的資歷,同樣的薪水,同樣的工作能力,
換成你的話,你想找漂亮點的呢?還是長得其貌不揚的?
你說他歧視,也不完全是,說他外貌協會,他也不都全是,
這種問題很難去論斷的,完全出於自由心證,
如果換成我的話,來的是漂亮又露溝溝的,我當然喜歡,
但在面試當中得知她的資歷和工作態度都很爛的話,那也是抱歉了,
但來了一個長得普普通通,可是工作態度和學習能力又好的話,那我還是錄取,
所以你說這樣的主管算是外貌協會嗎?

idwang 發表於 2019-1-19 15:11
以前在台灣工作時

有一個女新人來就職，他有多項證照，薪水也不高

我還真是沒有聽說過因為醜而解聘一位員工的。

在公家單位即使是約聘人員，如果試用期3個月到了要解聘，是要有正當理由他不能勝任工作，否則是不能解聘的。

好友也曾當過公務員，有因為醜而考績打丙等丁等的嗎？

johnnyya 發表於 2019-1-19 20:23
假設如果說同樣的學歷,同樣的資歷,同樣的薪水,同樣的工作能力,
換成你的話,你想找漂亮點的呢?還是長得其貌 ...

好友的分析我完全贊同。

我服務的物理系，老師和學生幾乎都是男生，聘一個正妹在系辦，那是多麼的賞心悅目。

但是系務要運作，一個花瓶擺在那裏只是找自己的麻煩，能力還是勝過美醜。

732 發表於 2019-1-19 21:47
我還真是沒有聽說過因為醜而解聘一位員工的。

在公家單位即使是約聘人員，如果試用期3個月到了要解聘， ...

政府機關臨時人員基本上分為約聘、約雇、約用
約聘基本上是一年一聘
我相信這些懂眉角的公務人員
不會得罪有約聘職稱的背後力量
約雇、約用就...........看要不要買單了
所以我也是只有碰過一次
因為太抱歉所以三個月就再見的例子
很抱歉就算了
那位女性還會三不五時扣他的腳皮
腳皮似乎永遠扣不完
想到就扣一下腳踝及腳掌的位置
到處隨著空調而亂飛的腳皮
真的是有夠噁心的
當然嚴重影響辦公室同事心情
我們都深怕他的腳皮會飛到我們座位上及身上
{:9_794:}

idwang 發表於 2019-1-19 22:34
政府機關臨時人員基本上分為約聘、約雇、約用
約聘基本上是一年一聘
我相信這些懂眉角的公務人員

你剛才沒有提到他會摳腳皮，這個就跟美醜無關。

醜看久了就順眼了，摳腳皮任何人都受不了，這要是我我也一定把他解聘。

應徵工作時，最基本的個人儀態、談吐是非常重要的

當公司主管尚未瞭解一個人之前，最重要的是形象

所以也不能說是外貿協會，俊不俊、漂不漂亮是其次，主要是儀表要端莊

如果老闆面試只看外表，那絕對是豬哥

職場上只要儀容端正基本就沒問題了

外貌佳的人比較容易獲得青睞哦

npvalovetou 發表於 2019-1-20 21:25
外貌佳的人比較容易獲得青睞哦

人帥吃草　研究：好看的男人職涯可能不順利

要看那些工作，有些會有些不會能力還是重要的

能力勝過外貌

外貌會有額外加分，就像正妹跟普妹拜託你事情，你的態度也會有差。

剛畢業的新鮮人當然可以呀！你沒看到這麼多總機、業務助理、行政助理、財務助理，都是些可愛的小妹妹嗎~

長像美好~人生成功已經一半~接受事實才是正道.

當然注重儀表相貌，人帥真好
這是一個看臉的時代
顏值佳，對內辦公室有一個帥哥正妹
大家工作也比較高興
對外也...就不細說了
總之有醫美行業，
至於能力，
進公司學習就行，
學不好就換下一批了。
因為剛畢業的十有八九都還給老師了