朋友最近剛好辭職
只是最近疫情爆發,居然選擇在這個時間辭職
我們都有點嚇到
然後他就說了他的故事
他因為在公司不小心用堆高機撞壞一些產品
而那些產品都是高單價的物品
公司上面評估後決定要他賠償一部分金錢
不知道負擔多少
他說公司要他賠10000多
想當然他很不爽,他堅決不賠
公司也沒辦法扣他錢 (公司還滿大的,不敢違反法規
公司那邊打算要他付現給公司
他直接說他最近沒錢, 你們要扣就從薪水扣
你們沒辦法從薪水扣那就是你們的問題了
因為這已經違反法規了
整個很硬氣,公司那邊也說你如果不賠的話我會向上回報
想當然不賠的結果就是被弄
最後受不了他辭職了
順便留一堆爛攤子給公司
只是我們都覺得景氣不好
至少等風波過了再走吧
他卻說工作那麼多又沒差...
所以離開也沒差
仔細想想, 其實真的沒必要賠
他的選擇可能是對的

順便問問大家, 如果因為你的工作失誤
公司要你賠償, 各位會選擇賠還是不賠
如果賠了, 大家相安無事, 只是你很賭爛
如果不賠, 你就會被搞, 甚至有可能要你簽自願離職
就是等同於變相開除的意思
這樣大家會選擇息事寧人賠錢
還是硬到底堅決不賠

主要看看公司怎麼處理
有的會是公司自己賠償

看責任在于誰，再看合不合理

看完後先不論要不要賠償，就這種人這種生活態度我建議你離他遠點，朋友也是分369等的

這種事....建議不要現金處理....不然以後大家各說各話

高單價？100萬？1千萬？
看比例～也許1萬真的是公司認為無心之過但是還要讓員工記住不要再犯
試想公司賠給客戶這筆帳怎麼算
但只是個打破碗也要罰1萬這就說不過去了，趕快離開啊

釐清責任歸屬，查明原因確定是我的錯、只要我薪水賠的起都賠，賠不起就沒辦法啦。

看是啥種情況...

但..若是我..肯定都不鳥...XD

賠什麼賠撕破臉走法律途徑

如果是工作疏失，公司會評估你佔幾成責任要求賠償單方說詞
很難判斷誰是誰非,如果合理我會認賠

看狀況 若是自己能承擔就付吧 但是工作不會這上心了

業務該搶的單沒搶到，主管錯誤的決策造成損失，經營者治理不善公司虧損，這些影響的金額比起弄壞一些東西大多了，有賠嗎？

事情可大可小，金錢就要親兄弟明算帳，何況是公司！！當然要公私分明~~

我之前因為工作疏失 公司產線產品不良 整批報廢 全力搶救 整個帳面損失是一億元  公司有說因為是新人教育訓練不足 所以  我就只有被扣一個月績效獎金 4000元.............當然 公司這邊之後又做一些防呆 之類措施  減少這類錯誤發生   但是還是年年都有  只是一億元 算是空前絕後了

評估不是公司說了就算~~雖然只聽單方說詞無法做出正確判斷

真正的做法是該員工有無作業疏失，記警告?主官管做出檢討報告
為何發生?平日有無教育訓練?員工‧主管有遵守相關規定，如何避免未來再次發生等....

不可能扣錢~那員工就沒事了嗎?其實就是年終會因為表現不佳少一點

一般公司也不會要員工賠，但主要還是要訂出一些規則出來，畢竟還是有很多白木的員工，
說了很多次還是一樣會用壞，所以才會訂出這一些規則出來，但事在人為，在嚴格的法律只要你不
要去犯罪還是跟你無關。

比例問題~賠5~50%看損害金額~但如果公司看重你~會在其他地方還你。

這個問題真的好難回答...但是因為我的過失而造成公司的損失,我覺得我會自己負責

看公司狀況拉，搞不好公司的現場也沒有按照規局來，害你撞到貨物，反正不做最大拉

工作失誤該承擔就承擔

沒讓你全賠已經算很好了