又是真人真事啊~老生吃過的苦比你吃得鹽還多，三年換了四家公司都還不意外！




故事劇情是這樣，曾經在某家公司上班身旁的同事都睡意惺忪、懶懶散散的來上班，因為待的是網路公司上班的時間算很彈性，但還是需要上滿8小時的制度~

每次都要到了一個節點，大概的人要下班的時候，某些特定的人精神卻非常亢奮地留下來加班1-2小時，但實際加班到底有沒有做事誰曉得? 做表面功夫吧~ 但老生在意是效率，時間就是金錢！何必這樣推拖呢?



各位你們公司有遇過這種人嗎?  要下班才很認真地要留下來加班~

快下班時效率爆表，然後準點打卡XD

我們公司裡還真有這種人
下班後才很認真地留下來做事情
雖然沒有報加班
但是減班卻成了另一種籌碼
不過
每個人把自己的本分工作做好就好

工作做到一天的尾聲卻越顯得精神的~
除非就是對工作的熱忱~

有 裝模作樣的人很多，就跟寫文一樣 根本違背良心在寫

加班不給你加班費看你還會不會加班

哈  當然有這樣的人啊  
畢竟不是每一個人都照我們的想法活著!!

我也是下班還在忙工作
個人思考的方向不同　但是沒有妨礙到版主就好　不是嗎

除非有加班費吧, 不然責任制怎麼會拖自己的下班時間呢

加班雖然會累
但可以賺錢也不錯

一樣的工作我都可以正常下班，你還加班做不完。

可能生理時鐘有問題吧??工作8小時之後才有辦法火力全開  特效藥是1.責任制不給加班費=違法會被告2.績效制時間外才能完成本職工作(加班是超額完成) 月底結算無效加班時數 加班時間越長扣越多績效  連續3季績效最差就末位淘汰

沒遇過，主管看的出來加班是真的還是在混的吧
至少目前遇到的都是積極處理想準時下班的同事

我遇過上班摸魚就為了2-3小時加班費的

如果是表面功夫當然不好，如果是上班維護人際與溝通，下班時間起單獨專心作業，就是另一種人才

我都是遇到那種：下班時間快到了，才到處打分機說問題搞了一天搞不定…啊咧，搞不定不早找救兵，現在找人是要大家加班陪你公子念書的就是了！？💢

不付加班費+使用器材付費制

有，這公司的同事對加班特別有興趣，加上公司管理鬆散，每個人都想加班哪

有時候覺得用績效來看才會知道優劣

說穿了 就只是想偷a加班費  主管級看到了 還不處理 那就是管理階層的錯誤

身為同事的你  也只能鄙視他而已  你也拿他沒皮條

然後呢？又不是你付加班費！