又是真人真事啊~老生吃過的苦比你吃得鹽還多，三年換了四家公司都還不意外！




故事劇情是這樣，曾經在某家公司上班身旁的同事都睡意惺忪、懶懶散散的來上班，因為待的是網路公司上班的時間算很彈性，但還是需要上滿8小時的制度~

每次都要到了一個節點，大概的人要下班的時候，某些特定的人精神卻非常亢奮地留下來加班1-2小時，但實際加班到底有沒有做事誰曉得? 做表面功夫吧~ 但老生在意是效率，時間就是金錢！何必這樣推拖呢?



各位你們公司有遇過這種人嗎?  要下班才很認真地要留下來加班~

我待過3家公司，還沒有遇過這種人。可能是我們都是專案制度，人被放在專案裡才算有績效，沒有績效就等著很快地被掃地出門。所以，大家都力求表現與人為善，才能被挑選在一起做專案。

我還沒遇過,因為老闆不鼓勵加班,所以同事們都很準時下班

下班才很認真地要留下來加班 這種同事因該算是個案比較多

有些人晚上工作效率會比較好

是因為台灣的工作環境及上班時間制約了這些人發揮的空間

反正我的要求也很簡單

我交代的事情

甚麼時候要完成

你就是要完成

你半夜加班

也無所謂

東西要出來就行

我的公司不鼓勵加班
同事也都有家庭不太愛加班
基本上都是能準時走就準時走
除非剛好業務很多要不然時間一到都準備閃人了
還沒有遇過這樣的人

我個人下班不帶工作回家,也不談公事,事情都在上班時間完成,也沒注意是否有人故意加班,我的行業是責任制,也沒加班費

然後呢？又不是你付加班費！

說穿了 就只是想偷a加班費  主管級看到了 還不處理 那就是管理階層的錯誤

身為同事的你  也只能鄙視他而已  你也拿他沒皮條

有時候覺得用績效來看才會知道優劣

有，這公司的同事對加班特別有興趣，加上公司管理鬆散，每個人都想加班哪

不付加班費+使用器材付費制

我都是遇到那種：下班時間快到了，才到處打分機說問題搞了一天搞不定…啊咧，搞不定不早找救兵，現在找人是要大家加班陪你公子念書的就是了！？💢

如果是表面功夫當然不好，如果是上班維護人際與溝通，下班時間起單獨專心作業，就是另一種人才

我遇過上班摸魚就為了2-3小時加班費的

沒遇過，主管看的出來加班是真的還是在混的吧
至少目前遇到的都是積極處理想準時下班的同事

可能生理時鐘有問題吧??工作8小時之後才有辦法火力全開  特效藥是1.責任制不給加班費=違法會被告2.績效制時間外才能完成本職工作(加班是超額完成) 月底結算無效加班時數 加班時間越長扣越多績效  連續3季績效最差就末位淘汰

一樣的工作我都可以正常下班，你還加班做不完。

加班雖然會累
但可以賺錢也不錯

除非有加班費吧, 不然責任制怎麼會拖自己的下班時間呢