今年度公司調薪,我調的比另一個同事少,詢問老闆結果他說是因為他得的學歷比較高,但我告訴老闆我在公司比較久,而且我之前的工作年資也比他久,為什麼還調比較少?

我不論年資.工作表現都比他好,結果因為學歷比較低就調的比較少,讓我超級火大的.
難道學歷就代表一切嗎?

有調薪就很爽了

感覺有一定規模的大公司好像比較看重學歷

不過一些技術性的工作通常還是會看經歷

是金子總會發光的，機遇與實力，缺一不可

在馬來西亞要看看是在私人公司還是在銀行或政府部門
私人公司就比較好， 但是在銀行跟政府部門就一切看文憑。
很無奈。。。。
但是調新是個人跟公司的約定，通常都不會讓其他同事知道的。
就像我們見工是都是我們自己跟公司談我們的薪水，不會去跟其他未來同事比較對嗎？
所以，只要我們覺得我們的工跟薪水是對比就好了。
如果覺得工跟薪水是不對比的時候，就是該自我檢討是否要換工了還是我們自己有問題了

都很重要，學曆是知識的積累，雖說有時不一定當時用得上，但是是必須的，能力不用說了

1hadasan 發表於 2013-9-13 02:12
放屁  放你老板的屁。

學歷高不見的有智慧。 學歷低也不見得做事不好。

不好意思

我言重了。下回肯定好好反省自已。

太牛的問題了。引起公憤啊。

學曆同樣也代表了一種經曆，也是通過付出換來的，同等情況下尊重學曆無可厚非。能力是在工作中業績上體現的，良性發展的公司在內部晉升上更側重于個人能力。多發掘潛力，讓能力得以體現！

看公司囉!!!通常都以學歷重要

看公司吧 有些公司ㄅ重學歷 重工做年資跟能力  有些公司學歷年資能力都重要   個人覺ㄉ學歷ㄅ重要  能力年資比較重要.

放屁  放你老板的屁。

學歷高不見的有智慧。 學歷低也不見得做事不好。

書到用時方恨少。這也是真的。

只是我個人是很討厭這種老板。 極度不肖 吐口水。

肯定是能力代表一切，但是那應該是老板的托詞罷了。

我們 公司 就是 學曆 重要

好羨慕小雨啦~還可以調薪.....(完全沒有安慰到){:1_212:}

通常在進公司之前 滿看中學歷的  但是進公司後 要看個人的努力

也是只能說繼續加油充實自己
能力才是真正有價值的

入門前看學歷，入門後看經歷，大部分公司都是這樣，以為好的學歷可以帶來好的經歷

事情沒有對錯 經歷.學歷當然最好是兩者兼備.但是如果你只有一樣.那麼就要看人.事.時.地.
看你的上司.看你的公司制度.看你是做什麼用的.還有時機對不對.有時候不用學歷有經歷也有好機會.
有時候有學歷遇上好主管願意培育你.那你賺翻了.別忘了還有很多等不到機會的人ㄋ

通常學歷高的人都能佔有職缺，

可是論品行及經歷就不一定囉！

工作環境各有不同，

所以遇到的問題也各不一，

但在職場上較看重的是品德與經驗，

學歷並不能代表工作上的勝任，

現在的大學文憑滿街跑，

大學生就真的比較厲害嗎?

那可就不一定喔！

{:3_268:}

學歷是必備的，不是重要而是很重要....
這個時代，證照制度，需要的是專業的知識
先這樣說吧!!讀書是半天性，會就會，不會就不會
沒必要強迫大家都必須專科大學去取得必要的證照
說真的...浪費時間浪費金錢罷了
臺灣企業出走，外勞來台撈錢，政黨惡鬥
台灣的經濟環境在未來一定更差
而本土人民間的競爭勢必更加劇烈
目前在職場上，可能優先決定學歷，再決定經歷
是很不公平，其實，真正進入職場是考驗到你待人處世的態度
天下無難事，只怕有心人..順應潮流!!
對有工作經驗的人來說，最重要的是經歷
態度決定你的未來！全在一念之間！

工作表現佳不一定等同會獲得老闆喜歡，

這也是做人難處，

學歷、經歷孰重孰輕，
其實都只在老闆一念之間而已...{:3_306:}

其實應該和工作能力有關吧
相同條件的人做事能力還是會有差的
所以老闆應該是看到你們的不同吧!!