今年度公司調薪,我調的比另一個同事少,詢問老闆結果他說是因為他得的學歷比較高,但我告訴老闆我在公司比較久,而且我之前的工作年資也比他久,為什麼還調比較少?

我不論年資.工作表現都比他好,結果因為學歷比較低就調的比較少,讓我超級火大的.
難道學歷就代表一切嗎?

看來你可能是在大公司上班

應該是兩個都重要，大公司更看重學歷。

學歷是進入好公司的一張門票
但是進入後就要看個人能力了
即使資歷再深 如果能力或表現不好
加薪或升級當然沒有表現好的人有那麼大的機會
所以凡事也不要光羨慕他人  也要檢討自己
是不是在某些方面表現的不如他人 導致了這種結果!!

{:3_321:}   只能說繼續努力   加油吧!  

或許他在某些方面表現勝過你喔！
學歷、能力、經歷固然重要，
但是做人更是重要，
畢竟兇拳不打笑臉人…{:3_268:}
有時真恨自己那麼虛偽狗腿！{:1_206:}

其實應該和工作能力有關吧
相同條件的人做事能力還是會有差的
所以老闆應該是看到你們的不同吧!!

工作表現佳不一定等同會獲得老闆喜歡，

這也是做人難處，

學歷、經歷孰重孰輕，
其實都只在老闆一念之間而已...{:3_306:}

學歷是必備的，不是重要而是很重要....
這個時代，證照制度，需要的是專業的知識
先這樣說吧!!讀書是半天性，會就會，不會就不會
沒必要強迫大家都必須專科大學去取得必要的證照
說真的...浪費時間浪費金錢罷了
臺灣企業出走，外勞來台撈錢，政黨惡鬥
台灣的經濟環境在未來一定更差
而本土人民間的競爭勢必更加劇烈
目前在職場上，可能優先決定學歷，再決定經歷
是很不公平，其實，真正進入職場是考驗到你待人處世的態度
天下無難事，只怕有心人..順應潮流!!
對有工作經驗的人來說，最重要的是經歷
態度決定你的未來！全在一念之間！

通常學歷高的人都能佔有職缺，

可是論品行及經歷就不一定囉！

工作環境各有不同，

所以遇到的問題也各不一，

但在職場上較看重的是品德與經驗，

學歷並不能代表工作上的勝任，

現在的大學文憑滿街跑，

大學生就真的比較厲害嗎?

那可就不一定喔！

{:3_268:}

事情沒有對錯 經歷.學歷當然最好是兩者兼備.但是如果你只有一樣.那麼就要看人.事.時.地.
看你的上司.看你的公司制度.看你是做什麼用的.還有時機對不對.有時候不用學歷有經歷也有好機會.
有時候有學歷遇上好主管願意培育你.那你賺翻了.別忘了還有很多等不到機會的人ㄋ

入門前看學歷，入門後看經歷，大部分公司都是這樣，以為好的學歷可以帶來好的經歷

也是只能說繼續加油充實自己
能力才是真正有價值的

通常在進公司之前 滿看中學歷的  但是進公司後 要看個人的努力

好羨慕小雨啦~還可以調薪.....(完全沒有安慰到){:1_212:}

我們 公司 就是 學曆 重要

肯定是能力代表一切，但是那應該是老板的托詞罷了。

放屁  放你老板的屁。

學歷高不見的有智慧。 學歷低也不見得做事不好。

書到用時方恨少。這也是真的。

只是我個人是很討厭這種老板。 極度不肖 吐口水。

看公司吧 有些公司ㄅ重學歷 重工做年資跟能力  有些公司學歷年資能力都重要   個人覺ㄉ學歷ㄅ重要  能力年資比較重要.

看公司囉!!!通常都以學歷重要