剛進公司  組長說加班就加班. 幫忙測試就測試.
   假日 別人放假 我加班. 別人下班 我加班.
十年過去. 組長升領班. 我一樣作業員.別人至少升2級我一樣不動.
領班管升級.只對我說沒辦法公司規定如此.
  一樣工作別人記公好幾支. 我記嘉獎一支.
加班.測試 都第一個找我.說我比較熟悉.
TMD-XXOO 為何升級沒有我? 記公沒有我?這不是都你領班管的

唉!跟錯人就很悲哀.海要常常聽一些矯情廢話.
跟錯人再怎麼努力也沒用.哀莫大於心死.  

有些事情要自己去爭取

你跟你的主管處不好嗎???
十年了，多少有些情誼吧
是否常試著問他一下，為什麼別人都升職了，我卻都沒有機會?

就好好做吧
該來的還是會來的阿 珂

真的~~跟對人很重要!! 有些人就是心裡想著對外人不好意思,對自己熟識的人就吃虧點 沒關係!!最討厭這種人

可以換一個公司

10年了還是技術員,主管問題是不可控的,
那有沒有自己的問題,可以再改善??

一般有功的大家會搶著要, 所以要學會行銷自己, 學會作report讓你的主管知道很多工作是你完成的, 而不是只提供數據, 別人幫你完成report。　有良知的會把你的供獻一併提報，　沒良知的會把功勞自己獨佔

老闆可能沒有注意到你!!!!!如果換成我~~~我會直接換工作

好好工作吧！萬一過勞死，公司會辦公祭，讚揚你的功績！

職場上要領的多
真的要看運氣還有自已的實力
運氣好跟對人~實力不好也是一直爬
運氣差跟錯人~實力在好還是不會被接受

其實凡事都有一體兩面
做的越多付出的勞力與心力就越多
但是做的越多得到的經驗與工作實力也相對的會提高
互有利弊如果再不強人意只好考慮換工作了

不要灰心,再接再厲,加油

我也有同感跟錯上司真的很無奈~~
沒事就亂發號事令搞的下面員工團團轉
我三天兩頭發做~~~當這種人的員工真的很可憐

所謂的升官就是踩著下屬的頭上去的

多讀黑心學吧
人不是有實力就能爬上去
巴結+挖洞給別人跳就能上位
要在老闆面前表現.

很多人不屑
但這是人生
你會喜歡幫一個常跟你哈拉.拍馬屁.吃飯.喝酒外加送禮的人.??
還是會去幫一個只會默默埋頭苦幹.不會跟你有交際的人??

遇上柔軟手碗+黑心
看誰贏阿

要我說就是你沒攥位去當主管的左右手
所以沒人挺你

感謝各位的意見!!

下屬只是上司們往上爬的墊腳石 ，要真是如此 那上司就是王八蛋，老闆是笨蛋。叫他公司關掉......

加班只是做工,
管理工作是管理.

兩種的屬性不一樣,別把加工和勞動視為升級的條件,
應該反向想想自己缺哪些管理技能,補一補就能上去了.

累積自己的能力經驗~往待遇更好的公司跳槽吧~

你值得更好的工作~會有一天能找到欣賞你的人~

chilit 發表於 2014-2-12 21:57
若你真有料，老闆仍無表示就該死心，快考慮換一家公司! 人沒幾個十年啊！

我認同你的看法.