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年關將近，公司都開始籌備尾牙事宜，但是你有沒有想過，尾牙存在的目的到底是什麼？尾牙犒賞的對象到底是誰？網友三分鐘熱度日前以《扮人妖、露乳溝...曾幾何時，「尾牙表演」變成台灣勞工「無限責任制」的一份子》一文，打臉台灣公司尾牙的不明文規定及沒道理的淺規則。

圖／尾牙表演，資料照片

作者認為，尾牙表演的原意應該是老闆犒賞員工一年以來的辛勞，然而，台灣現況剛好相反，覺得每辦一次尾牙，就是一次身心俱疲。「不知道從什麼時候開始，台灣尾牙開始流行請員工輪流上台表演，成為上班族一年中最痛苦的活動。平時已經很累了，但尾牙前更慘，加完班不能回家，還要排練。」

「就連受過專業訓練的小醜，逗別人開心時，也是滿腹辛酸，更何況是上班族。」如果你也是上班族，不知道你可曾覺得，用自己所剩不多的下班時間練習尾牙的表演內容，其實相當不合理？三分鐘熱度在文中也批評，這是公司想省錢的詭計，取悅老闆之於，還可以順便討好一下客戶。「雖然請一個二、三流的樂團來唱歌一晚才幾萬塊，但就像你的加班費一樣，公司不省這種錢，那要省什麼呢？」

圖／尾牙表演服裝，資料照片

作者表示，有重視員工身心健康、支持員工下班後參加社團，或者提供補助的公司，才稍微有資格要求在尾牙要求員工表演。

作者在文中也提及國外的例子，認為國外的先進企業，利用上班時間（指仍有支薪）帶員工去有益身心的戶外的活動或是有益社會的公益活動，這才是有誠意的犒賞、好的福利。「上班時間出去玩還領錢，請問誰不開心啊？大家當然心情好，工作效率自然高，這就達到了激勵的效果。」

「台灣尾牙的員工表演，基本上是台式責任制＋馬屁文化混合出來的畸形現象」，作者將這種不合理的現象，「歸功」於台灣社會堅強的奴性。面對這種長期存在的現象，勞資雙方都可以回頭好好思考，尾牙存在的目的。（整理：實習編輯周欣悅）


小兵也是這種狀況~一且攏是頭加耶陰謀拉

吃尾牙 !
我們公司今年連尾牙都沒有了
這才是省錢省到最高點~
(今年公司股價從 3x 上漲到 7x)

我連尾牙都沒有更加省。。。

真的要把這種歪風糾正

說起來真的耶!
誰叫台灣環境越來越差，
以前都叫明星團體來表演，
現在都是自己來，
平常都可以看到員工啊!
尾牙還請員工表演不會膩阿!
我看老闆都沒再看不知道誰在表演勒!

美其名員工自願表演,其實各部門主管想要在老闆面前表現,可憐的員工身不由己,頂多拿到數目非常微少的小紅包,公司可以省很多錢,包括尾牙地點都往郊區移,吃類似辦桌菜,尾牙一年不如一年,股東大把塞口袋.

政府單位先帶頭的
扮小醜.....

這就是與你同樂˙啦!別的員工可不見得是這麼想納!

你們埋怨沒用，要做出行動，革命 反抗 直接告訴老闆NO

與其消極的反對這種公司文化，倒不如正面看待，
好好上台表演，自娛娛人，搞不好老闆一看爽了，
對你另眼看待，升你一級，走不知路的客戶一樂，
也賞你個大紅包也不一定喔，如果兩樣都沒~~
那，就當做是年底的自我磨勵，練膽好了。

因為尾牙已經是花錢了~當然表演花錢的活動就讓員工來表演
這樣還可以把開銷在省一筆

台灣很多企業沒錢又愛擺譜,不然就是捨不得花,才造成這個亂象
唉~~~

我都折現~吃啥尾牙!來的親朋好友比員工還多!是他家辦尾牙還是公司吃尾牙?

還有機會被公司騙.俺是N年連尾牙都沒有

吃尾牙要表演就算了,最機車的是,吃完還要回去加班.....你說嘔不嘔

以前我那間公司，每年尾牙都沒有請啥藝人，頂多就是部門的主管充當主持人

然後，就是董事長講完廢話後，接著就是各部門表演，有表演的那部門那組人每人可以得到200元獎金

接著開始慢慢摸彩，最後是員工現場報名唱歌，唱一首給紅包200然後就混到時間到散會...

然後你會看到每年就是那幾個人出來唱，然後都是同一首...

老闆表示 年終不是白花的

省錢吧  給員工福利 員工也要回饋 真是老闆太會算了

省錢最高絕招拉