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部門有冗員 該怎麼辦?

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templock
王子 | 2016-1-29 13:42:21
樓

本帖最後由 templock 於 2016-3-12 11:42 編輯


公司由於拆遷, 於去年12月進行結算, 員工都有得到補償.

結果部門來了一位老新人, 因為不服補償金額, 硬是分發到我部門,

平時不做事, 每每開口閉口總是"公司對他不好", "公司欠她多少" , "她把青春賣給公司" 等等

很想叫他走人 又不知如何切入?

聰明的JK達人們, 快救救我們吧, 有什麼好法子呢? 小弟加分獎勵!!!





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templock
王子 | 2016-3-9 10:48:34
44樓

陳勝利 發表於 2016-3-9 10:04
不做是照規定裁員..叫他走人...

是的 要嚴格執行

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威爾斯親王 | 2016-3-9 10:35:35
43樓

公司還是很現實 不會留人

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陳勝利
威爾斯親王 | 2016-3-9 10:04:53
42樓

不做是照規定裁員..叫他走人...

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templock
王子 | 2016-3-9 09:51:38
41樓

poche 發表於 2016-3-5 21:26
我的做法是...先把他捧上天...例如公司不能沒有你...許多高難的事大家都不懂...只能依賴你了..那些困難的如 ...

試試看 下午聯繫同事串聯

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templock
王子 | 2016-3-9 09:48:26
40樓

randyo 發表於 2016-3-6 00:29
長痛不如短痛

果斷反映斬除

趕不走 公司不明快處理

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randyo
子爵 | 2016-3-6 00:29:30
39樓

長痛不如短痛

果斷反映斬除

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poche
見習騎士 | 2016-3-5 21:26:46
38樓

我的做法是...先把他捧上天...例如公司不能沒有你...許多高難的事大家都不懂...只能依賴你了..那些困難的如果他做的到...我認了!..如果不行(應該其他同事也會開始對他不悅)...表示他只剩一張嘴..那就聯合大家的力量一起冷落他..逼到冷宮...受不了的話或許他就自己走ㄌ

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templock
王子 | 2016-3-2 15:36:05
37樓

34403 發表於 2016-3-2 13:15
基本上約談溝通是一定要做的,如果溝通不良,就只好想辦法請走他了,最好不要影響團隊士氣
做這種事情要有魄力 ...

董事長是老好人 結果害了其他同事

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templock
王子 | 2016-3-2 15:34:25
36樓

bossmay 發表於 2016-3-2 08:38
不給他事情做.就在他的座位上坐到下班.看他能坐多久.無聊的時間很恐怖

她會偷上JK 留言罵我

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34403
騎士 | 2016-3-2 13:15:08
35樓

基本上約談溝通是一定要做的,如果溝通不良,就只好想辦法請走他了,最好不要影響團隊士氣
做這種事情要有魄力,沒有魄力的主管或老闆,是會搞垮公司的

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bossmay
王子 | 2016-3-2 08:38:56
34樓

不給他事情做.就在他的座位上坐到下班.看他能坐多久.無聊的時間很恐怖

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templock
王子 | 2016-3-1 16:42:14
33樓

zl900 發表於 2016-3-1 12:31
很多公司都會有冗員

好像是這樣 公司結構裡的一環

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zl900
威爾斯親王 | 2016-3-1 12:31:51
32樓

很多公司都會有冗員

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王子 | 2016-2-5 11:04:13
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金子陵 發表於 2016-2-3 19:29
每間公司都有這種人的...計較是計較不完的

只是在自己部門 很幹!

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金子陵
威爾斯親王 | 2016-2-3 19:29:04
30樓

templock 發表於 2016-2-3 16:51
看不下去 真的可惡!

每間公司都有這種人的...計較是計較不完的

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templock
王子 | 2016-2-3 17:06:48
29樓

marchjackaugust 發表於 2016-1-30 12:50
反正本來就考慮資遣,現在做是一樣的!

直接叫他滾是眾望所歸

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michaellook1
威爾斯親王 | 2016-2-3 17:05:44
28樓

templock 發表於 2016-2-3 16:49
是的 小弟如擬照辦!

好說好說，前輩非常有經驗之人，小弟只是提供一點點小小的看法，實際的情狀還是要依照您們公司的企業文化與部門同仁相處為準喔，祝福您囉！

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templock
王子 | 2016-2-3 17:05:30
27樓

rogercowboy 發表於 2016-1-31 09:57
分派工作,找老鳥協助,老鳥都做了~自己再混也說不過去

是的 找正義老鳥一起糾正她

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templock
王子 | 2016-2-3 17:03:53
26樓

大大大頭 發表於 2016-1-29 19:53
樓主是主管吧
我覺得先派工作給他，一直派
他擺爛不配合的話，先約談，作記錄

好 我找人資談談

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templock
王子 | 2016-2-3 17:03:11
25樓

xd45011 發表於 2016-1-29 19:27
這種的真的很討厭，不過我是上司應該就不會給機會了吧，沒辦法的話就跟上司談談吧，對上司來說那應該也是燙 ...

真的沒單位要他

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