有一位舊曆年前新來的一位同事，主管好心辦了尾牙及春酒請所有同事吃，表面上和和氣氣，相處融洽，結果是指拿好處不願付出的咖，因為只要是困難需要團隊參與的事，一律假藉各種理由不參加，但是好處一定不能少了他，雖然看起來很認真，其實只是做他自己想要做的事，不事主管想要做的事，而且私底下常常與主管唱反調，所以許多同事都不喜歡跟他再一起，久而久之他也變得怪怪的，反正只要他出現的地方，只剩下主管會理他，有時候想想主管也很可憐，部屬爛透，也只能生生悶氣，畢竟老闆希望你帶好團隊，而不是給老闆添麻煩。

所謂千軍易得，一將難求

樹多必有枯枝~人多必有___

只能說世界無奇不有，奇耙人很多

每個人都有優缺點！
相信主管留人，此人必有用處~
如無用處主管也不會悶悶受氣！

這種人哪能得到好康啦，喝酒吃肉大家分享，他最多只有分得到骨頭帶點小血絲沒熟的肉吧

換掉吧 這麼不景氣還混

主管賺很多嗎..還要辦春酒請客.....這種職員多的是只能等機會把他掃地出門...

「眼光之所在，成就之所在」，他的言行決定了他的高度，您大可不必在意

這種人臉皮真的都比較厚..會唱反調應該都認為自己的理想是對的

如果對方一個人的工作效益比一堆人強
主管讓著他也沒話說
如果是偷懶摸魚不幫忙做事
主管脾氣再好，也會有對策去對付他(公司不是慈善單位放心吧
時間久了，就會看不到對方了，自已做好份內的事就好
((除非主管不想做黑臉，要求集體排擠這同事，事後不會找大家麻煩，要讓對方自動離職就是另一回事了。

主管辛苦了

算了吧，當沒看見的好！

說的沒錯啊...

這種人到處都有,而且通常臉皮超厚,還沒在公司消失之前,切記不要跟他有瓜葛,否則被弄走的是自己,小心喔

都通間公司的也不會合群一下    真是糟糕

多一些包容喔

沒辦法同甘共苦,難怪人緣不好,早晚被孤立,到時只有走人!

這樣還做得下去啊!!!
那位同事也是位奇才摟

她就是公司成長最好的防腐劑

有了她當借鏡 人人奮發!

joejoeli 發表於 2016-2-21 10:05
一個團体都會有一些專唱反調的,
這個很奇怪,
幾乎從沒看過有那一個團体是團結一心,齊心協力的,

完全看主管，有句成語說得好，兵隨將轉，如果主管強，底下的人會慢慢跟上步調，跟不上就淘汰調職，補一批新人，所以慢慢就會改變整個單位的素質，真的，我已經在同一間公司跟過許多任主管，每一任主管個性完全不同，好壞差距也大，一般來說大家都比較喜歡親合力高，自律較嚴的主管，一方面辦公氣氛好，另一方面比較不會屎屎尿尿，公司老闆也一樣喜歡。