之前, 我在另一個貼說有位中年同事經常搞party.

最近, 她知道我們將與另一間公司合作, 就私下聯絡該公司, 知道了情況, 到正式開始合作會議, 她就淘淘不絕, 亦自薦擔任主將, 老闆亦同意了.
我在會議一言不發, 因為發現很多問題會令整個project 不可行.
她昨天就叫我負責某些部分, 正正就是問題核心所在, 我當場就指出這些問題, 我提意向該公司坦白道出問題所在, 但她說我們要盡快開始, 好讓該公司注入第一批資金, 而且我們不要說任何潛在問題, (原因就好明顯啦!) 好還說沒先弄清楚是他們自己的責任.

另一原因是, 我們有類似償金制度, 她算是立了首功, 所以....

工作場合所需再加上觀感的問題吧~

有功要搶功，有過不關我事，
職場不就是這樣嗎?
最怕的是有過不關她事還給你補個刀，
這樣就雖小了，
自己要留意一下。

日久見人心

感謝各位的支持和回應. 最近比較忙, 沒時間回覆大家, 只好給各位一些分數.
該同事見事情都定了下來, 就放放假relax relax. 就當她放假時, 老闆突然召見, 老闆一見了我就談別的事, 談了十分鐘左右, 突然老闆問我該同事的計劃真的沒有問題嗎? 我說:在背後說壞話不是我作風, 而開會時, 我的面部表情告訴了老闆你了.
過了兩天, 老闆打電話給我. 說:跟那客戶說了, 只會進行原計劃的前部份, 如果該同事問起, 就叫她找我...我們不能失掉這客戶...
昨天, 該同事回來, 抓狂了....明天開會, 看看事情發展.

kikiclarks 發表於 2016-7-17 01:11
最新消息，昨天客戶過來開大會，這同事報告她鴻圖大計，我有事在外工作，未能趕及會議，但老闆急召我回師會 ...

現在的你 要馬趕快接手,處理完畢

要馬趕快脫手,連監軍也不要作

我個人感覺 ,這個爛攤子,你會收的很累

不然就是變你扛失敗的責任

真是奸臣一個  還不報告皇上

你要會凹人，才能往上做去凹更多人

佔便宜的人真的很多,現在給他強搶到惹,

還跟你們說"沒先弄清楚是他們自己的責任"

要盡快開始,說得好聽,這些都算惹!!已經強搶到惹,

事實也無法改變,但現在你該擔心,如果合作出問題,

公司追究起來他會不會把責任推到你們其他人身上

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
現在你不用插手,只是以"監軍"身份參與,恭喜你脫離了地雷區

老闆急召你緊急回師,幫忙說服客戶在這點上,看的出老闆還挺信任你的

只是到頭來是不是因為你幫忙說服客戶,忙又你在忙,有問題你在扛

償金制度跟首功人家在領的爽,不得而之喔

沒那個運那個能力,就只好認了,當作長經驗

事做一半,話說一半,但.....預先準備如何收尾,老闆會看得到的!

搶功勞的人到處都是

公司最不缺搶功跟推過的人

辛苦了......

會說的人多,會做的人少

您有專業責任直接跟老闆報告 聽不聽您都進到義務

多評估看看~有利益的先搶到手~但是責任也要區分清楚~

什麼該碰~什麼不該碰的~

不然偷雞不著蝕把米~被捕刀就完了~!

職場常態,只能去適應吧~

先按照當事人提出初步想法的方案
保留自己的方案
等出問題後，再提自己的給老闆吧

最新消息，昨天客戶過來開大會，這同事報告她鴻圖大計，我有事在外工作，未能趕及會議，但老闆急召我回師會議室。我趕回來時發現，客戶認為女同事只有大概30﹪的內容切合他們需要，老闆就希望我回來幫忙說服客戶，最後客戶同意繼續合作，但客戶不滿是有點的，但老闆都有點不滿。
下星期要開個檢討會議。

先自保再留一手,等機會

最不喜歡這種人