老窮時代？  75%退休勞工月領不到2萬 ! !

根據政府的統計，目前已經請領勞退年金的退休勞工，大約有73萬人，卻有高達7成5每個月領不到2萬元，相較於軍公教人員的退休金額，差距非常大，勞團憂心，政府再不改革年金制度，恐怕台灣會步上日本後塵，百萬勞工退休後面臨老窮時代，專家建議，政府有必要比照OECD先進國家，訂定一個勞退年金的最低門檻，讓退休前薪水太低的勞工，也能有一定水準的保障。

桑羊給大家看個數據 :
根據勞動部統計，目前73萬退休勞工當中，每月能領到4萬以上勞保年金只有99人，占比只有0.01%，領到3萬到4萬的也只有1萬3千多人，占比1.86%，領到2萬到3萬的退休勞工有16萬人，但也只占22.63%，卻有超過44萬人，大約6成比例只領1萬多塊，超過11萬人領1萬塊以下，也就是說大約7成5的退休勞工月領不到2萬。
反觀軍公教退休人員，公立學校老師平均月領6.8萬，公務員平均5.7萬，軍職人員平均4.9萬，而勞工平均1.6萬，不同職業族群的反差相當明顯。

勞工是5年的投保薪資平均，軍公教是退休前一個月，這樣的結果就是造成這樣巨大的差距，縱使是所得替代率一樣，但是最終給付的金額事實上有落差，而且非常非常大。

桑羊相信應該有不少人在關注這個議題，

不知道大家針對這個議題有什麼想法呢?

歡迎大家提出想法或看法來討論喔 ! !

自己趁年輕多存錢比較實在
靠政府的退休金
到了老了..想過得有尊嚴的生活都很難

覺得這問題無解,因為要去吵福利問題,感覺說不完,畢竟各有利弊

勞工的退休金少的可憐，而且不知道哪天會沒薪水 (無薪假)，甚至沒工作 (裁員)，為了退休後和沒薪水或沒工作，還可維持正常生活，我覺得勞工應該 多儲蓄 少消費 減少不必要的開支 。

少子化嚴重再個幾年後，勞退制度會變成怎麼樣也不知道? 不過多儲蓄至少把錢留在自己身上，對退休後的生活更有保障。

而且還能避免壓榨，很多慣老闆愛叫員工超時工作還苛扣加班費，哪天員工不爽做了要換工作，多儲蓄也可用在換新工作沒收入的時間作為生活開支用。

何況現在什麼都漲，連煙捐都漲，抽煙有礙健康，不過生活這麼苦悶，連抽煙都要被漲。不儲蓄將來會不會什麼都買不起?

我出社會20多年，年輕時也跟現在的年輕人差不多，愛吃吃喝喝，愛換3C商品，還會跑酒店，是很開心沒錯但花錢如流水，現在看來真是浪費，假設這些錢都存下來至少可早5年退休。

不管是領的多的或是領的少的，一定是有問題存在，只不過問題是存在於多或是少，我想時空背景不同所制定的法令，是需要適時適度修改的!!

想退休也不行啊.....

都已經繳多少領了吧...唉...

改革一定要改革
勞工真的很辛苦

天氣變冷 ，注意保暖

要想想現在領的人是花我們現在繳的錢,
出生率一直下降,輪到我們退休時換誰繳!!
不要一直想加碼領很多,要規劃好,能讓這個制度持續下去!!

投保金額不夠 自然就不夠了

老年人口是全世界的問題、之前嬰兒潮實在太多人出生了。

有時在想~~有甚麼工作可以讓你穩穩地做到65歲退休(軍公教例外)，而且當你65歲退休時，身體機能和健康正是處於下坡時，2萬塊除了吃飯還能有其他基本功用嗎...光吃藥錢就不只了吧

莫非臺這邊也老齡化問題凸顯？

一般老百姓只有被欺壓的份,能享受到的都是高官擁權勢者們,平民的悲歌...

各種計算方式的不同，投保薪資的不同，政府解釋的不同，各種的不同加在一起，再由有心人的解讀，造成社會現在的不滿，這不是人民的錯，是政府應該澈底要求資方以確實的級數為員工投保，才不會造成社會的不滿與動盪。

政府縱容企業用最低薪資投保才是主因吧, 整天吵軍公教vs勞工的差距真好笑

如果大家稍微動點腦子不要被政府的議題牽著走, 就會知道真正問題的來源是政府不敢把之前給企業的節稅措施收回來, 景氣好的時候可能無感, 但是大環境不好的時候這幾百億的錢拿來補怎麼會不夠

不過就如同林全說的, 我就是要動軍公教, 搞得大家均貧, 也不要動稅改, 惹到我的金主, 我從行政院長退下來沒好處

由領公保的官員在制訂勞保制度, 別指望他們有同理心

沒辦法啦⋯⋯⋯⋯不是權貴 沒有背景 只能一直被剝削 壓榨啊⋯⋯

官方縱容資方用最低級距投保
都不肯講清楚 你以為每個勞方都不肯保高一點嗎?

如果你的公司投保都是用最低薪資 那麼你要就是換公司 不然就只能另外找收入
不然以後退休2萬真的很難想像能買甚麼
搞不好那時候一個便當100起跳都不一定
一個月伙食費不低於1萬...