離上一次加薪水也過了蠻久的時間了
但因為工作內容很輕鬆也一塵不變
就讓我不敢提加薪的事情
好怕被拒絕
還是該做一些業外的收入呢

我也想要加薪...
不過現在中小企業...
部會...加薪

就默默地做事情就好  等到哪天老闆自己主動提加薪

目前來這間公司每年都會固定調薪
加多家少而已還算不錯~

不一定耶
就幾百元這樣

不加薪走人不幹了

工作輕鬆...那恐怕加薪的可能性也不大，因為取代性高。

可試一些業外的工作嘗試增加收入

要自己去爭取
不見得是要找公司加薪水  
而是創造自己的附加價值

有能力就不要擔心開口加薪這個問題

只要提了，對方就會容易放在心裡，等適當時間給予調整

如果沒能力提加薪

也會放在心裡，只是看甚麼時候把你給換掉

繼續找更便宜更好用的

以上報告

當提出想離職的時候，老闆才開始考慮要給加薪。

有能力就不要擔心開口加薪這個問題

加薪？居然在台灣有這字眼？
甚麼時候會幫你加薪？
已經有風傳你要離開了，才會說要幫你加薪。
等到你丟離職單時，才會意思意思說加個１－２千給你！

那每間公司狀況不見的相同... 公司有ㄧ位管理職同仁做得辛苦 , 好不容易加到他心目中理想的數字 . 然後又有ㄧ位應該算符合需求 但是懂得如何 讓 " 龍心大悅 " ....兩個月就追上前ㄧ位的薪資 . ..... 這要怎說呢...唉唉

有多少老闆覺得員工是他們的資產呢?! 很少很少吧!!! 加薪~~~讓自己變得更強,別讓別人掌握你的人生!!!

基本上每人都是一年會加薪的喔,如果你是機器人,就不再加薪的範圍內了

加薪的話如果工作能力有到達可以向老闆或主管來提出

若是他們不願意的話 那你就跳槽吧 前提是你有能力

有固定加的話,應該是年度調薪吧

看你遇到的狀況~都會有所不同

考張有用的證照吧!但千萬不要隨便亂考，只是浪費錢而已。
像我有【工地必備】的勞安證照，有個2.3年經驗，薪水40K起跳。

以上報告