你的工作是解決問題
不是來製造問題

公司請你來
是承擔工作上的任務，並予以妥善處理
看看你能不能為主管分憂解勞
或是這樣的任務
是不是經過你的手得以解決
而不是只付你薪水
然後讓你舒服的喝茶，聊天

對公司沒貢獻的員工，會請你走人的

小弟公司上個月請了一位新的送貨司機
那位司機不知是天兵體質，還是真的不懂
資深的司機把送貨流程都仔細的教導過了
還是天天出狀況
把OK貨品跟NG貨品沒分開，一起包去給客戶
生管交代他送貨到客戶後，順便載新的貨物回來
那位天才忘了，直接空車回來
生管被搞到天天被客戶罵，搞到七竅冒煙
那位司機做不到兩個禮拜就被公司開除

以前公司也有個一位 IT項目經理, 和服務供應商開會時, 不時都會因為自己提出的意見和服務商談不攏, 總會問大家意見, 而又總會不停認為大家的意見不合適, 自己提出的才是真正辦法.

於是問題經常膠著...  

在公司裡，員工的能力大過老闆，這家公司危矣。新的山頭將要出現。
屬下的能力大過主管，這主管將要捲鋪蓋走路了。
畫家難道不會畫出高貴線條嗎?

現在什麼年頭了還有這樣子的員工。

在台灣，即使是公務人員現在都很難混了！

真的...
遇過..很混得主管...
我當司機...明天的貨..今天要上車...
他可以開堆高機..讓我在裝車時...
很突然的..叫另一位同事來開...
你知道..他跑去做甚麼嗎...
他跑去..幫老董..洗車...擦車...
我們都傻眼...然後過沒多久...
老董跟董娘...下來要離開公司時..
還等她擦乾車子...嘴巴還說...你看某某..好"古拉"...
真的好會拍阿...

這麼白目的人我只有看過上司的親戚會這樣

我的工作是讓其他人不要來煩我的老闆。。。報吿完畢

如果喝茶、聊天就能把事情解決，那也還說得過去，
但解決不了還多出一堆問題，那真的就謝謝  走好。

我工作的時候 遇到問題，當然先講
我了解一下狀況在跟上司回報
事情當然要處理 但當下先安撫上司的情緒
在來去研究 問題出在哪裡 怎麼解決
我是這個模式在處理問題

公家機關好像是來幫主管搖旗吶喊的，別說是解決問題，
製造問題的能力都沒有，偏偏升遷的都是他們，這就是現實的社會

公司付錢是買員工的時間跟技能

不是給主管爽的好嗎

老闆永遠只出一張嘴, 又要開會檢討 , 又在質詢工作為什麼沒完成 , 請問我一直開會, 哪有時間整理報告 ?
你們只會開會REVIEW , 給我們時間做分析資料了嗎 ?

真對無能的老闆 , 真的無力 ! 只會拿我們的報告在長官面前檢討....

我都喜歡醜話先說，先告訴主管自己的極限，需要幫助的地方，但不會擺爛

可惜的是常常有人就是不懂

這老闆應該會看在眼裡

每個人的心態問題

主管的想法的確是如此沒錯～
但也有不少的主管～憑著這樣的想法～
把手上所有的東西通通往屬下丟～
一個他應該要跟董事報告的簡報～
全部拆分給所有的下屬做～
他唯一做的就是複製跟貼上～
請問這樣的主管有跟沒有是有啥分別？
下屬做的東西怎麼做都說不是他要的～那他要啥他也不講～就丟一句你要自己想～我以前就是這麼熬過來的～
然後成天就是想著拉關係～到處鬥爭保住自己的位子～

我真的覺得～這樣的人～遲早會有他的報應～

自己做好本分  
工作就是解決問題 沒錯  
自己也要做得快樂啊