明年起，勞保老年年金請領年齡將提高至62歲才可全額請領，預估影響約14萬人。勞動部表示，依據「勞工保險條例」規定，勞保老年年金從民國108起，每2年提高一次請領年齡，直到115年達65歲上限。

勞動部勞動保險司司長白麗真指出，勞保年金在民國98年開辦，當時老年年金法定請領年齡為60歲，但考量勞動年齡遞延趨勢及年金請領狀況，設計了逐步延後領取機制，從第10年起逐步提高請齡年領，去年首度提高至61歲，接下來則每2年調整一次，明年提高至62歲，111年提高至63歲，113年提高至64歲，115年後達上限，一律65歲才能請領老年年金。

勞動部勞動保險司科長蔡嘉華表示，以民國48年次出生的小龍為例，需要等到民國110年、年滿62歲，才能領到全額老年年金，但小龍可選擇當年請領，也可選擇提前或展延請領。

蔡嘉華解釋，每延後1年請領，增給4%年金，最多可延後5年、增給20%；提前請領部分，則最多可提早5年領，每提前1年減給4%年金，最多減給20%。因此，50年次出生的勞工，法定全額請領的年齡是64歲，但他可以在明年滿59歲時，選擇提前請領減額年金。

蔡嘉華說，截至今年10月底的勞保局統計資料，目前有125萬8561人正在領取勞保老年年金，其中近5成9的人是展延請領，3成1提前領減額年金，只有1成的人是屆滿法定請領年紀當年，開始領取全額年金。

依勞保最新精算報告，48年次仍在加保中的人數，約14萬2千多人，50年次則約18萬9千多人。