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廖子盼
2020年2月18日 下午5:18



真的是太荒唐了！(示意圖／TVBS)

真的是太荒唐了！近日一名女網友分享某公司搞錯錄取者的事件，明明不停打電話通知她要記得報到，怎料向任職公司辦完離職手續，前往新公司報到後才得知錄取的是「另一位」。


這名女網友在臉書社團「爆怨公社」分享，上上個週四去某間公司面試，結束後對方跟她說「週五下午5點前會通知」，不過隔天她沒有收到任何通知，想說這樣就是沒機會了。



怎料，隔週週一(10日)，那間公司打來詢問「妳怎麼沒來上班？」原PO確認是上上週面試的公司後反質疑「你們又沒有通知我去上班！」下一秒公司便直接轉移話題問她能不能12日報到，原PO解釋最快要17日，因為必須要先和現在的公司辦離職跟交接，雙方也達成共識。


原PO說，12日和14日公司還打電話提醒她17日記得報到，不料，17日上午8點準時赴公司報到時，承辦人員卻遲疑了一下，隨後致電給主管詢問。


「抱歉...我們通知的是另一位要來報到！」這番話令原PO很疑惑，趕緊解釋上週還接到公司電話要她來上班，沒想到對方竟回說「因為妳們都姓王，我以為通知的是另外那一位！結果是妳來，所以上禮拜都打妳的電話？」


「傻眼捏，有公司這樣的哦？通知人來上班通知成這樣！」原PO不但沒有錄取新工作，更慘的是前一份工作已經辭職了，導致現在是失業的狀態。貼文一出後，網友紛紛留言回應，「這種經營模式...大概也不會經營太久」、「好離譜，怎麼這樣啊」、「這種公司最好也是別去了」、「沒有offer，沒有確認薪資，怎麼敢去報到啊」、「這樣子就知道，這公司很不ok」、「好無言的公司」、「哪家啊這麼白目」、「這種兩光的進去只會遇到更多兩光的事」。

這樣不能求償損失嗎?
叫你報到 前一個工作辭職
然後又說不是你??

這種兩光公司不去也罷

這公司也太爛吧

問問看勞工局吧...
看能不能減少損失...

這個公司的作業方式真的很差
鬼島勞基法不保障員工跳槽中尖過渡期的規定

一個抱歉
就讓人丟了工作
應該要公布公司名字
讓大家小心

這種攸關人的工作權，主辦單位應妥慎安排人員審核，重複確認核對避免造成糾紛！

兩光公司，直接爆出來看她還找不找的到員工

這個可以提告的吧~
那有這麼烏龍的公司這不倒很神奇啊~

大推是一篇好文章