資料來源：自由電子報

疫情恰逢畢業季徵才潮，yes123求職網今天公布「畢業生職涯計畫與企業新血招募調查」，調查結果發現，因應防疫需求，67.2%企業改採線上招募，取消實體招募活動。74.9%即將投入職場的畢業生，則擔心求職進度恐遭疫情波及。

根據該份調查，將在今年畢業或退伍的新鮮人們，86.4%將選擇先就業，而非繼續進修、升學，其中有將近7成5受訪者擔心，求職進度會因為疫情關係受到影響；考量疫情可能帶來的影響，將優先調整應徵的行業別。

該份調查顯示，新鮮人求職第1順位考慮為薪資，再者為興趣、公司福利和職務發展性、行業未來前景等等。大專院校畢業新鮮人期待第1份全時工作薪資平均可達32009元；研究所畢業新鮮人平均期待起薪則為35220元。

64%求職新鮮人願意接受第1份工作為派遣或約聘性質，主要原因在於「先累積工作經驗再說」。36%求職新鮮人不願意接受第1份工作為派遣或約聘工作，原因為「工作不穩定」、「福利不佳」、「難有升遷機會」等因素。

95.1%企業表示，今年有意願聘僱應屆畢業生或剛退伍的求職新鮮人，其中僅3成招募進度因為疫情影響而落後。67.2%企業將改採線上招募，取消實體招募，34%企業因應防疫關係，提高遠距面試使用頻率。
                                                                                                                                                            
線上招募的遠端面試(雲端面試)看似輕鬆，但其實蘊含了許多眉角，稍不注意可能就要跟好不容已通過的文件初試的機會說再見。所以，我給正在準備線上面試的求職者或是工作者一個良心的建議：
1.要熟悉網路(連線)的操作技巧，不管是有線或是無線。
2.創造自己的情境優勢，不管是燈光、角度、背景等，一定要用心安排。
3.掌握必勝的空間環境，拒絕有任何干擾，如：噪音、電話、其他干擾等。
4.讓自己看起來自信滿滿，讓面試官對你信心十足。
5.練習語言與辭彙，說該說的話，避免言多必失，要用最專業的表達方式取得話語權。

社會型態轉變越來越快，疫情帶來的連鎖效應持續發酵

現在直播都流行了

當然上課，面試都可以線上了

遠距面試節省大家時間但是直接面試比較可以看到面試者一些細節

因為是遠距面試,所以應對很重要,因為主管無法從你的肢體動作,對答來判斷你這個人

整個就業環境和方式 可能真的會慢慢改變

可是我還是比較喜歡真人面對面面試 不是網路上