人類擁有的每一種情緒都是為了生存演化而來，與其無知地「管理」壓抑，不如有效地「理解」與之共存。
在物競天擇的催化下，作者發現大約只有20%的人謹守道德規範，60%的人習於出賣與忌妒，最後20%擁有「反社會」與「自戀」人格（為了利益不惜使用暴力）。
對「人性本善」的錯誤假設，低估「負能量」的影響層面與誤解「正向心態」的適用範圍，是類盲目樂觀的原罪將導致人生一連串的挫敗，令人看不清社會的真實而無法應對，輕則苦痛、重則致死。

突破思維發想：
1.分辨人的意向並與之互動，維持自己的情緒穩定，是職場勝利的關鍵。
2.不善於思考的人，寧可相信違反邏輯的推論，卻總是忽略無處不在的事實。
3.切勿信任不可靠的人性，錯誤、憤怒、悔恨或憂鬱最大的來源，即是對人性的誤判。
4.運氣需要建立在實力與謀略之上，在對的時間做對的事情。
5.聖人不死，大盜不止。
6.活力的泉源：不怕苦、不畏難，熱情、勇敢地迎接挑戰。
7.「自律」比紀律更重要，管理自己的人性，不斷學習、提升與成長。
8.溝通最重要的是基於「關愛」，討論「人性」。
9.情緒的真正主人必須做到轉換內心的認知與感受，而非一味地壓抑情緒、控制行為。
10.自尊與平等是為人處世最後的底線。

感謝S大推薦好書，並且摘錄此書的精華。

大約只有20%的人謹守道德規範，60%的人習於出賣與忌妒，最後20%擁有「反社會」與「自戀」人格（為了利益不惜使用暴力）

我基本上也認同人性本惡，還有20%的人謹守道德規範，我想自認為社會菁英的大學教授們不會比這個比例高。

分辨人的意向並與之互動，維持自己的情緒穩定，是職場勝利的關鍵

這段話我深有感觸，目前兼任行政工作，都是在處理人的事，維持自己的情緒穩定對我目前的行政工作至關重要。

運氣需要建立在實力與謀略之上，在對的時間做對的事情

另外一段最有感的話就是在職場實力勝於運氣，永遠要在對的時間做對的事才能事半功倍！

人性有很多弱點，每個弱點又有很多特性
這些因人而異的特性，創造出非常獨特又單一的人性

防不勝防的卑鄙大人...不只大人, 現在很多小孩跟大人差不多, 感謝分享